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产品经理性价比评价培训需求调研问卷

您好，本次调研旨在了解大家对产品经理性价比评价相关培训的需求，以便我们设计更贴合实际需要的课程内容。问卷大概占用您5分钟时间，所有数据仅用于课程开发，感谢您的支持与配合！

Q1:您当前的岗位是

产品经理（初级）
产品经理（中级）
产品经理（高级）
产品负责人/产品总监
和产品相关的其他岗位（如运营、研发）
其他非产品相关岗位

Q2:您的工作年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在公司的所属行业是

互联网/信息技术
金融
零售/消费
医疗健康
制造业
教育
其他行业

Q4:您所在公司的规模是

10人及以下（创业团队）
11-100人
101-1000人
1000人以上

Q5:您目前是否有参与产品性价比评价相关工作的需求

日常工作核心内容，需要经常做
偶尔需要参与相关工作
未来规划中需要掌握这项能力
暂时没有相关需求

Q6:您认为当前自身在产品性价比评价方面的能力水平如何

完全不了解，没有相关能力
了解基础概念，无法独立完成评价
能做基础评价，对复杂场景没有思路
能独立完成常规产品性价比评价，遇到复杂场景需要参考经验
能熟练独立完成各类产品性价比评价，输出专业结论

Q7:您做产品性价比评价时，常见的应用场景有哪些

新产品立项前的投入产出评估
现有产品功能迭代的优先级排序
产品线资源分配决策
竞品对比与市场定位分析
产品退市评估
商业模式合理性验证
其他场景

Q8:您对当前自身掌握的产品性价比评价能力满意度打多少分？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q9:您之前是否参加过产品性价比评价相关的培训或学习

系统参加过专门的培训
零散学习过相关内容
完全没有参加过相关学习或培训

Q10:您之前学习产品性价比评价相关内容的渠道有哪些

公司内部培训
线下公开课程
线上知识付费课程
行业书籍/公众号文章
同事前辈分享经验
没有学习过相关内容
其他渠道

Q11:您认为做产品性价比评价时，最大的难点是什么

找不到合适的评价维度和指标
不知道如何获取准确的成本/收益数据
不会处理定性因素（如用户体验、战略价值）的量化
不同产品线/业务类型的评价标准不统一
不知道如何将评价结果转化为可落地的决策建议
向非产品岗汇报时无法清晰展现结论
没有难点
其他难点

Q12:您希望通过培训掌握哪些核心内容

产品性价比评价的基础框架和核心概念
不同场景下性价比评价的方法论
成本测算的方法和数据获取渠道
收益量化（包括商业收益和用户价值）的方法
非量化因素的权重赋值技巧
评价结果的呈现和决策输出方法
经典案例解析与练习
工具使用（比如Excel模板、BI工具）
其他内容

Q13:您更倾向于哪种培训形式

线上录播课，可随时观看
线上直播课，可互动答疑
线下集中培训
工作坊+实战辅导形式
线上+线下结合的混合式培训

Q14:您希望培训的时长安排是

单次1-2小时，分多次进行
单次3-4小时，1-2次完成
全天（6-8小时）集中完成
分2-3天，每天半天完成

Q15:您希望培训安排在什么时间段

工作日白天（上班时间）
工作日晚上（下班后）
周末白天
周末晚上

Q16:您对于付费参与这类培训的接受程度是

免费才会参与
100元以内可以接受
100-300元可以接受
300-500元可以接受
500元以上，只要内容有价值也可以接受

Q17:您希望培训结束后能获得哪些收获

系统的知识体系梳理
可直接复用的评价模板和工具
能力认证证书
同行业交流的社群资源
针对性的点评和指导
其他收获

Q18:您对「讲解经典行业案例，拆解不同产品的性价比评价思路」内容的需求程度是（1分完全不需要，5分非常需要）

分数
标签

Q19:您对「增加实战练习环节，针对性辅导个人作业」内容的需求程度是（1分完全不需要，5分非常需要）

分数
标签

Q20:您对「讲解如何对齐不同角色（老板、研发、运营）对性价比评价的预期」内容的需求程度是（1分完全不需要，5分非常需要）

分数
标签

Q21:您希望培训内容更偏向哪个方向

底层理论和方法论为主，打下坚实基础
实践方法和工具模板为主，拿来就能用
理论和实践一半一半

Q22:您在做产品性价比评价过程中，还有哪些具体的疑问或需求可以告诉我们

填空1
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