产品经理线上线下工作选择政策影响调研

您好！感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解工作选择政策对产品经理线上、线下工作模式选择的影响，调研结果仅用于学术及行业研究分析，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前的身份是

在职产品经理

产品管理岗求职者

产品管理方向学生

其他与产品管理相关岗位从业者

Q2:您从事产品相关工作的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前所在的企业规模是

小微企业（100人以下）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q4:您所在企业当前执行的工作模式政策是

完全线下办公

完全远程线上办公

混合办公（可自主选择线上/线下）

强制固定比例混合办公（要求每周指定天数到岗）

Q5:如果政策允许自由选择，您更倾向于哪种工作模式

完全线下办公

完全线上远程办公

大部分时间线下偶尔线上

大部分时间线上偶尔线下

Q6:您对当前企业线上线下工作选择政策的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您选择偏向某一种工作模式的核心动因包括哪些（可多选）

通勤成本

工作沟通效率

个人专注力

家庭生活平衡需求

团队协作氛围

公司政策要求

个人健康因素

Q8:您认为线上办公模式对产品经理需求调研工作的影响是

负面影响很大，效率远低于线下

有一定负面影响，但可以接受

几乎没有影响

反而提升了调研效率

Q9:您认为线上办公模式对产品经理跨部门协作工作的影响是

负面影响很大，协作效率远低于线下

有一定负面影响，但可以通过工具弥补

几乎没有影响

反而提升了协作效率

Q10:您认为线上办公模式对产品经理需求评审/项目评审工作的影响是

负面影响很大，沟通质量远低于线下

有一定负面影响，但可以接受

几乎没有影响

反而提升了评审效率

Q11:您认为线下办公模式对产品经理日常工作规划的帮助是

帮助很大，更能保持专注和节奏

有一定帮助，比线上更有条理

几乎没有区别

反而比线上更容易被打断，影响规划

Q12:您认为开放线上线下自由选择的政策，对您个人工作产出的影响是

明显提升工作产出质量

有一定提升

几乎没有影响

反而降低了工作产出质量

Q13:您认为开放线上线下自由选择的政策，对团队整体凝聚力的影响是

明显削弱凝聚力

有一定削弱

几乎没有影响

反而提升了凝聚力

Q14:如果企业要求固定每周必须到岗线下办公的天数，您认为最低要求多少天会影响您的工作选择（包括是否留在当前公司）

1天及以内就会有影响

2-3天会有影响

4-5天会有影响

无论多少天都不会影响

Q15:您认为企业制定线上线下工作选择政策时，最需要考虑产品经理岗位的哪些特性（可多选）

需要频繁面对面沟通的属性

需要深度独立思考的属性

需要多场景调研的属性

工作时间灵活的属性

跨地域协作的属性

Q16:您向企业推广开放线上线下自由选择政策的可能性有多大（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q17:您认为开放线上线下自由选择政策，对企业吸引产品经理人才的帮助是

帮助非常大，能吸引更多优质人才

有一定帮助

几乎没有帮助

反而会带来负面效果

Q18:您认为开放线上线下自由选择政策，对产品经理个人职业成长的影响是

明显促进成长

有一定促进作用

几乎没有影响

会阻碍职业成长

Q19:您是否会因为一家公司不开放线上线下自由选择，而拒绝相关工作机会

一定会

大概率会

不确定，看其他条件

大概率不会

一定不会

Q20:您认为线上办公模式相比线下，存在哪些难以解决的问题（可多选）

信息传递不对称，容易产生误解

突发问题沟通不及时

难以建立深度的团队信任关系

个人工作和生活边界模糊

缺乏工作氛围，容易懈怠

对新人成长不友好

Q21:您认为线下办公模式相比线上，存在哪些难以解决的问题（可多选）

通勤占用大量时间精力

容易被无关事务打断，难以深度工作

人际交往消耗额外精力

工作生活平衡难度更高

受地域限制，难以选择异地优质岗位

Q22:您认为目前企业执行的线上线下工作政策，对产品经理岗位来说，还有哪些可以优化的地方？

填空1

产品经理线上线下工作选择政策影响调研

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