产品经理薪资期望与客户满意度调查问卷

您好，感谢您参与本次调研，本次调研旨在了解产品经理的薪资期望与对应客户满意度情况，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您目前的身份是

在职产品经理

应聘产品经理岗位的求职者

产品经理服务的企业客户

其他相关从业者

Q2:您所在的城市等级是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

五线及以下城市

Q3:您从事产品经理相关工作的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前担任的产品经理职级是

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品专家

产品总监

产品副总裁/CPO

暂无明确职级

Q5:您目前负责的产品类型属于

To C互联网产品

To B企业服务产品

软硬结合产品

传统行业数字化产品

其他类型

Q6:您当前所处公司的规模是

少于50人

50-200人

201-1000人

1001-5000人

5000人以上

Q7:您目前的税前年薪范围（单位：万元）

填空1

Q8:您对当前产品经理岗位的期望税前年薪（单位：万元）

填空1

Q9:您认为当前薪资水平与您的工作付出是否匹配

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q10:您设定薪资期望时，主要考虑的因素有哪些

个人工作经验与能力

行业平均薪资水平

所在城市生活成本

岗位工作强度

岗位带来的成长空间

公司福利补贴水平

项目绩效奖金空间

Q11:您对当前公司给出的薪资涨幅机制是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:请您对当前薪资的竞争力进行评分（1分代表竞争力极差，5分代表竞争力极强）

分数

标签

Q13:您最近1年是否因为薪资期望原因考虑过更换工作

从未考虑

偶尔考虑

已经开始投递简历

已经拿到新offer准备离职

Q14:您认为产品经理岗位薪资和客户满意度的关联度如何

完全无关联

关联度较低

有一定关联

关联度较高

完全直接相关

Q15:作为提供产品服务的产品经理，您对接的客户对您交付成果的满意度整体如何

非常不满意，投诉较多

不太满意，常有修改需求

一般，基本满足要求

比较满意，符合预期

非常满意，超出预期

Q16:您认为薪资水平会影响您服务客户时的投入度吗

完全不会，我始终保持一致投入

影响很小，不改变工作状态

有一定影响，投入度会随之调整

影响比较大，投入度明显变化

影响非常大，会直接降低服务质量

Q17:若您的薪资期望得到满足，您认为可以带来哪些正向改变

提升服务客户的积极性

更愿意投入时间优化产品

降低离职意愿

提升工作专注度

更愿意配合客户需求调整

带来更稳定的产品交付质量

Q18:请您对当前客户对您负责产品的满意度进行评分（1分代表非常不满意，10分代表非常满意）

分数

标签

Q19:您的薪资水平是否和客户满意度指标绑定

完全不绑定

小部分绑定，占比低于10%

部分绑定，占比10%-30%

大部分绑定，占比30%-50%

核心考核指标，占比超过50%

Q20:您认为当前薪资和客户满意度绑定机制是否合理

非常不合理

不合理

一般

合理

非常合理

Q21:您认为当前客户满意度低于预期的主要原因是什么（可简述）

填空1

Q22:您希望从哪些方面调整薪资结构来匹配您的工作产出与客户满意度

提升固定薪资占比

提升和客户满意度挂钩的绩效占比

增加项目奖金的比例

增加长期激励（期权/股权）

增加福利补贴部分

不需要调整

Q23:过去一年中，您的客户满意度达标率是多少

低于60%

60%-79%

80%-89%

90%-95%

95%以上

Q24:您愿意向其他产品经理推荐您当前所在公司的薪资体系吗？（0-10分）

选项1

Q25:您对于平衡薪资期望、客户满意度还有其他的建议或想法吗？

填空1

产品经理薪资期望与客户满意度调查问卷

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