产品经理薪资期望与工作满意度调查问卷

您好，感谢您参与本次关于产品经理薪资期望与工作满意度的调研，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您的最高学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您所在的城市

北上广深一线城市

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q5:您从事产品经理相关工作的年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您当前的产品经理岗位层级

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品专家

产品总监

产品负责人/CPO

Q7:您当前所在公司的规模

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q8:您目前的年薪范围（税前）

10万及以下

10-15万

15-20万

20-30万

30-50万

50-80万

80万及以上

Q9:您认为和同行业同层级产品经理相比，您目前的薪资水平处于什么位置

远低于市场平均水平

略低于市场平均水平

和市场平均水平基本一致

略高于市场平均水平

远高于市场平均水平

Q10:您的薪资期望年薪（税前）是

15万及以下

15-25万

25-40万

40-60万

60-100万

100万及以上

Q11:请对您当前薪资的满意度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您认为影响薪资水平最重要的因素是什么

个人工作能力

项目产出成果

工作年限

公司盈利能力

岗位层级

所在行业

学历背景

Q13:您在选择offer时，最看重薪资的哪些组成部分

固定基本工资

绩效奖金

项目分红

期权/股权激励

年终奖金

福利补贴（住房/交通/餐饮等）

Q14:您认为您当前的薪资涨幅符合您的预期吗

完全不符合，远低于预期

不太符合，略低于预期

基本符合预期

比较符合，略高于预期

完全符合，远高于预期

Q15:如果薪资长期达不到您的期望，您会怎么做

直接裸辞，寻找新工作

一边工作一边寻找新机会

留在当前公司等待加薪

向公司提出加薪申请

接受现状，不会采取额外行动

Q16:您对当前岗位的工作整体满意度如何

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q17:请对您当前工作的压力程度进行评分（1分为压力极小，5分为压力极大）

分数

标签

Q18:请对您和团队其他成员的协作满意度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您对当前公司提供的晋升发展空间满意度评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q20:您对当前公司的福利保障体系满意度评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q21:您在过去一年内是否有过主动寻找新工作的想法

从来没有

偶尔有，不强烈

偶尔有，比较强烈

经常有，已经在准备投递

Q22:您选择从事产品经理岗位，主要原因是

对产品工作感兴趣

薪资待遇高于其他岗位

发展空间大

专业对口

职业路径清晰

偶然进入该岗位，没有特殊原因

Q23:您是否认为当前产品经理岗位的市场供需已经失衡

严重供大于求，内卷严重

轻度供大于求，存在竞争压力

供需基本平衡

供小于求，优秀产品经理缺口大

Q24:您对产品经理岗位的薪资体系有什么其他改进建议？

填空1

产品经理薪资期望与工作满意度调查问卷

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