产品经理养老需求与福利满意度调查问卷

尊敬的产品经理您好，为了更好地了解行业从业者的养老需求，优化企业养老相关福利设计，我们开展了本次调研。问卷所有数据仅用于研究分析，会严格保护您的隐私，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q2:您的婚姻状况

未婚

已婚未育

已婚已育

其他

Q3:您目前工作的城市

一线城市

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q4:您目前的工作年限

3年及以下

4-6年

7-10年

11年及以上

Q5:您目前的税前年薪范围是

10万及以下

11-20万

21-30万

31-50万

51万及以上

Q6:您是否已经开始规划自己的养老生活

完全没有考虑过

偶尔想到，但还没有具体规划

已经有初步的规划

已经有清晰明确的养老规划并在执行中

Q7:您预期的退休年龄是

50岁及以前

51-55岁

56-60岁

61-65岁

65岁以后

Q8:您理想中的养老方式是（可多选）

居家养老，由家人照料

居家养老，聘请专业护工上门照料

入住高端养老社区

入住公立养老院

和朋友结伴养老

旅居养老，不定期更换居住地点

其他

Q9:您目前认为养老最大的压力来源是

经济储备不足

担心未来养老服务资源短缺

担心无法得到优质的医疗护理

担心孤单没有精神陪伴

还没有感受到压力

Q10:请您对自己目前的养老储备充足程度打分（1分=完全不足，10分=非常充足）

分数

标签

Q11:您目前已经配置了哪些养老相关储备（可多选）

基本养老保险

商业养老保险

养老目标基金/理财产品

房产储备

储蓄存款

还没有任何相关储备

其他

Q12:您所在企业目前是否提供除法定社保外的额外养老相关福利

有，我清楚具体内容

有，但我不清楚具体内容

没有

我不知道有没有

Q13:您对目前企业提供的养老相关福利的整体满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q14:您认为企业提供的养老福利对您的吸引力有多大

完全没有吸引力，我不关心

吸引力一般，可有可无

有一定吸引力，会影响我对企业的选择

吸引力很强，是我选择企业的重要参考

Q15:您对企业现有补充商业养老保险福利的满意度评分

分数

标签

Q16:您对企业现有企业年金/职业年金福利的满意度评分

分数

标签

Q17:您对企业现有养老相关健康体检福利的满意度评分

分数

标签

Q18:您对企业现有员工家属养老相关帮扶福利的满意度评分

分数

标签

Q19:您希望企业新增哪些养老相关福利（可多选）

补充商业养老保险

企业年金/职业年金

定期养老相关健康咨询服务

养老社区优先入住权益

员工父母养老照料补贴

养老储蓄相关福利补贴

弹性退休制度

其他

Q20:如果企业提供定制化养老福利选择，您更倾向于

直接增加现金收入，自己规划养老

选择企业配套的养老福利，享受企业补贴

无所谓，都可以

Q21:您是否能接受每月从工资中扣除一定比例金额用于个人养老储蓄

完全不能接受

可以接受，扣除比例不超过工资的5%

可以接受，扣除比例在5%-10%之间

可以接受，扣除比例超过10%

Q22:您对养老生活最担心的问题是什么？请简单描述

填空1

Q23:对于企业优化养老相关福利，您有什么具体的建议？

填空1

产品经理养老需求与福利满意度调查问卷

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