产品经理压力来源口碑调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解产品经理群体的压力来源情况，所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的职业身份是

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品总监

产品负责人

Q2:您从事产品经理相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在公司的规模是

10人以下（初创团队）

10-50人

51-200人

201-1000人

1000人以上

Q4:您当前负责的产品线数量是

1条

2-3条

4-6条

7条及以上

Q5:您认为自己日常工作的整体压力程度是（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:您认为最主要的压力来源来自哪些方面（可多选）

项目进度 deadlines 压力

跨部门协作沟通问题

需求频繁变更

KPI/OKR 业绩指标压力

用户反馈不佳/产品数据不达标

技术开发不配合需求落地

上级管理层的要求不明确

行业竞争快速变化需要持续学习

团队人手不足工作量过载

创新产出压力

职业发展晋升瓶颈

Q7:您觉得跨部门沟通带来的压力程度是

完全没有压力

压力很小

一般

压力较大

压力极大

Q8:您遇到最多的跨部门沟通问题来自哪个部门

技术开发部门

运营部门

设计部门

市场部门

销售部门

人力资源部门

管理层

其他

Q9:需求变更带来的压力频率如何

几乎没有，需求很稳定

偶尔变更，频率很低

每月都有几次变更

每周都有变更

几乎每天都在调整需求

Q10:需求变更最主要的发起方是

上级领导

客户/业务方

运营端

自己根据市场调整

其他

Q11:您认为项目交付截止时间带来的压力程度是

完全没有压力

压力较小

一般

压力较大

压力极大

Q12:您是否经常需要加班来完成项目交付

几乎不加班，工作能在工时内完成

偶尔加班，一个月1-2次

每周1-2次加班

每周3-4次加班

几乎每天都需要加班

Q13:您认为产品数据指标带来的压力程度是

完全没有压力

压力较小

一般

压力较大

压力极大

Q14:哪些数据指标给您带来的压力最大（可多选）

用户增长指标

营收/转化指标

留存/活跃指标

满意度指标

商业化指标

功能使用率指标

Q15:您认为持续学习行业新知识带来的压力程度是

完全没有压力，学习很轻松

压力较小，可以接受

一般

压力较大，跟不上变化

压力极大，非常焦虑

Q16:您认为职业发展带来的压力程度是

完全没有压力，发展路径清晰

压力较小

一般

压力较大，对未来迷茫

压力极大，非常焦虑

Q17:您是否会因为工作压力影响到日常睡眠和休息

几乎不会

偶尔会

经常会

一直都会

Q18:您所在公司会给产品经理提供解压相关的支持吗

完全没有相关支持

有很少的支持

有一定的支持，比如团建等

支持比较充分，会关注员工压力状态

非常重视员工压力管理

Q19:您日常会通过哪些方式缓解工作压力（可多选）

运动健身

和朋友/同事倾诉

休假/旅行

培养爱好

吃美食/购物

睡眠休息

心理咨询

暂时没有合适的缓解方式

Q20:您向其他人推荐产品经理这个职业的可能性有多大（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q21:您是否有过因为压力过大考虑转行的想法

从来没有

偶尔有过想法，但只是想想

已经有明确的转行计划

已经在准备转行

Q22:您认为公司可以做哪些调整来缓解产品经理的工作压力

填空1

Q23:您还有其他关于产品经理压力来源的感受想分享吗

填空1

产品经理压力来源口碑调研问卷

关于

1周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷