产品经理公益参与意愿与福利满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调查，本次调查旨在了解产品经理群体的公益参与意愿及相关福利满意度，所有数据仅用于研究分析，严格保密您的个人信息，请放心填写。

Q1:您的工作年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职级

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品总监

其他

Q3:您所在公司的规模

少于50人

50-200人

201-1000人

1001-5000人

5000人以上

Q4:您所在公司是否有公益相关的制度支持

有完善的公益相关制度

有简单的公益相关安排

没有相关制度但支持员工自发参与

完全没有相关支持

Q5:您之前参与过哪些类型的公益活动

互联网产品公益捐赠（如公益应用开发、公益功能设计）

线下公益志愿服务

公益资金捐赠

公益内容传播推广

从未参与过任何公益活动

其他

Q6:您是否愿意在未来参与公益相关活动

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q7:您更愿意参与哪类形式的公益活动

利用自身产品能力开发公益类产品/功能

公司组织的集体公益志愿服务

定向公益捐款

公益项目产品咨询指导

线上公益内容传播

残疾人、儿童等特殊群体帮扶线下活动

环保类公益活动

其他

Q8:您是否愿意在工作时间参与公司组织的公益活动

非常愿意，支持占用工作时间参与

愿意，但最好安排在休息日

只愿意利用业余时间参与

不愿意占用任何个人或工作时间

Q9:影响您参与公益活动的主要障碍是

工作太忙没有时间

对公益项目不信任

个人经济能力有限

没有合适的参与渠道

参与流程太繁琐

不感兴趣

其他

Q10:您对公益活动能够实现个人价值认同的期待程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:如果公司提供公益相关福利，您是否会更愿意参与公益活动

会，吸引力提升很多

会，有一定吸引力

不会，有没有福利都不影响我的选择

不确定

Q12:您认为以下哪些公益相关福利对您更有吸引力

参与公益可兑换额外年假

参与公益可获得公司的公益证书纳入个人绩效

公司匹配等额捐款（您捐多少公司捐多少）

提供公益相关技能培训

参与公益可获得内部晋升加分

给予参与公益的员工公开表彰

公益时长兑换节日礼品

其他

Q13:您对公司目前现有的公益相关福利的满意度打分（1分最低，5分最高，公司无相关福利可直接打1分）

分数

标签

Q14:您是否希望公司设立公益专属假期

非常希望，每年需要5天以上

比较希望，每年2-4天足够

无所谓，有没有都可以

不希望，不如换成其他福利

Q15:您是否会优先选择有完善公益福利体系的公司入职

一定会，公益福利是我选择工作的重要参考

会，会作为加分项考虑

不会，只关注薪资和发展，公益福利不重要

不确定

Q16:您对“产品经理参与公益项目能够帮助提升自身产品能力”这句话的认同程度打分（1分最不认同，5分最认同）

分数

标签

Q17:您是否愿意参与面向弱势群体的产品设计公益项目

非常愿意，希望能用能力帮助他人

愿意，只要时间允许就会参与

不确定，看项目情况决定

不愿意，没有多余精力投入

Q18:您希望通过参与公益活动获得什么

获得自我价值满足

拓展不同行业的人脉

积累差异化的项目经验

获得公司的认可和奖励

帮助他人带来的成就感

没有明确期待，只是想参与

其他

Q19:如果公司要求每个员工每年完成一定时长的公益活动，您的态度是

非常支持，愿意主动完成

可以接受，按要求完成即可

比较排斥，强制参与会打消积极性

完全不能接受

Q20:您对公司开展公益相关活动，有什么具体建议？

填空1

产品经理公益参与意愿与福利满意度调查问卷

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