产品经理灵活就业意愿舆情监测调研问卷

您好！我们正在开展关于产品经理灵活就业意愿的调研，本问卷仅用于学术研究与舆情分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您当前的工作状态是

全职产品经理

自由职业/灵活就业产品经理

待业中，正在寻找产品相关工作

其他岗位，曾担任产品经理

Q2:您从事产品经理相关工作的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的年龄范围是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q4:您的学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q5:您当前所在城市属于

一线城市

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q6:您是否了解灵活就业（包含自由职业、接单制、项目制、独立顾问等非全职用工模式）

非常了解，已经有一定了解

略有耳闻，不太清楚具体内容

完全不了解

Q7:您当前是否有从全职产品岗转向灵活就业的想法

已经在准备转换

有明确想法，近期计划转换

有想法但还没有具体计划

暂时没有想法

完全不考虑

Q8:您对灵活就业模式的整体接受度打分（0分完全不接受，10分非常愿意接受）

选项1

Q9:您认为产品经理适合灵活就业的原因有哪些

产品工作可按项目拆分交付

不需要固定坐班就能完成需求对接与交付

灵活就业收入上限更高

可以自主安排工作时间，平衡工作生活

能接触更多不同类型的项目，积累经验

摆脱大厂体系内的流程内耗

Q10:您不愿意选择灵活就业的顾虑有哪些

收入不稳定，没有持续保障

没有社保、公积金等基础福利

缺乏稳定的职业身份认同

很难接到持续稳定的项目

个人能力不足以独立对接客户完成项目

不利于长期职业发展积累

难以融入行业圈子，缺少成长交流

Q11:如果选择灵活就业，您更倾向于哪种模式

依托平台接单，完成单个项目交付

成为独立产品顾问，为企业提供咨询服务

同时对接多个长期兼职产品岗位

自己接需求做产品创业

Q12:您认为推动产品经理转向灵活就业的主要因素是什么

互联网行业裁员潮，全职岗位减少

年龄焦虑，35+产品经理全职就业难度增加

对当前全职工作的薪资、工作强度不满意

向往更自由的工作节奏

灵活就业的收入比全职更高

年轻一代更追求自主的工作方式

Q13:您认为当前灵活就业产品经理的接单渠道完善程度打几分（1分极不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q14:您是否成功接到过产品相关的灵活就业订单

经常接到，收入稳定

偶尔接到，作为额外收入补充

从未接到过，只尝试过找单

Q15:您认为灵活就业的产品经理收入水平和全职相比

大部分灵活就业收入远高于全职

能力强的灵活就业收入高于全职

整体收入和全职差不多

大部分灵活就业收入低于全职

Q16:如果选择灵活就业，您最希望获得哪些支持

稳定的订单对接平台

社保公积金代缴等配套服务

灵活从业者的相关权益保障政策

同行交流社群资源

产品能力提升的相关培训

税收、合同等方面的法律咨询服务

Q17:您身边有没有产品经理已经选择灵活就业

很多，超过5位

有几位，1-5位

很少，几乎没有

没听说过

Q18:您怎么看待身边产品经理转灵活就业这件事

是行业发展的正常趋势，很合理

是找不到全职工作的无奈选择

个人选择，因人而异

不看好，不是长久之计

Q19:如果未来全职产品岗位持续减少，您是否会主动选择灵活就业

一定会主动选择

可能会选择

不到万不得已不会选

绝对不会选

Q20:您认为未来5年内产品经理灵活就业的普及程度会如何（1分完全不普及，5分非常普及）

分数

标签

Q21:您对产品经理灵活就业模式还有什么其他看法或顾虑

填空1

产品经理灵活就业意愿舆情监测调研问卷

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