产品经理灵活就业意愿与绩效满意度调查问卷

您好,感谢您抽出时间参与本次调查。本次调查旨在了解产品经理群体的灵活就业意愿与工作绩效满意度情况,所有数据仅用于研究分析,严格保密个人信息,请您放心填写。

Q1:您当前的就业形态是

全职固定雇佣
兼职灵活就业
自由职业(自主接单)
混合就业(全职+副业灵活工作)
待业求职中

Q2:您的产品经理从业年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前所处的行业是

互联网/IT
金融科技
电商零售
医疗健康
企业服务
教育科技
新能源
其他

Q4:您当前的产品层级是

初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家/产品总监
CPO/业务线负责人

Q5:您目前的月收入范围是

8k以下
8k-15k
15k-25k
25k-40k
40k-60k
60k以上

Q6:您对当前工作绩效水平的整体满意度是多少?(0分非常不满意,10分非常满意)

选项1

Q7:您对当前固定雇佣模式下收入回报的满意度是多少?(0分非常不满意,10分非常满意)

选项1

Q8:您是否有过灵活就业(包括自由接单、兼职项目等)的经历?

从未有过
偶尔尝试过少量项目
有持续半年以上的灵活就业经历
目前正长期从事灵活就业

Q9:您对灵活就业模式的接受程度是(1分非常不接受,5分非常接受)

分数
标签

Q10:您考虑灵活就业的主要动力是(可多选)

获得更高的收入
拥有更灵活的工作时间
可以接触更多不同类型的项目
摆脱固定职场的KPI束缚
平衡工作与个人生活
厌倦了固定雇佣的内卷环境
个人职业发展规划就是成为独立产品

Q11:如果您对灵活就业持观望态度,主要顾虑是(可多选)

收入不稳定,没有持续保障
没有社保等基础福利
个人能力不足以应对多样需求
缺乏稳定的客户/项目来源
不利于长期职业积累与背书
风险太高难以承担

Q12:如果有机会,您预计多久内会尝试转型灵活就业?

1年内
1-3年
3-5年
5年以后,退休前再考虑
不会考虑转型

Q13:如果选择灵活就业,您更倾向于哪种服务方向?

中小产品从0到1全流程顾问
单一模块专项咨询(如需求分析、用户研究)
产品优化与问题诊断
产品团队代运营/外包支持
产品培训与内容输出
其他

Q14:您认为自己的产品能力能否匹配灵活就业的市场需求?(1分完全不能,5分完全可以)

分数
标签

Q15:您认为灵活就业的产品经理,最需要提升的能力是(可多选)

商务谈判与客户沟通能力
项目管理能力
个人品牌打造能力
多任务并行处理能力
跨领域产品适配能力
商务获客能力

Q16:您当前所在公司,绩效评价频率是

月度
季度
半年度
年度
不定期灵活评价

Q17:您认为当前公司的绩效评价体系是否公平合理?

非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平

Q18:您对当前绩效结果对应的收入回报满意度是?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:当前固定雇佣模式下,绩效压力对您的工作生活影响程度是

几乎没有压力,很轻松
压力适中,可承受
压力较大,但还能适应
压力很大,严重影响生活
已经不堪重负

Q20:是否因为绩效压力,让您更倾向考虑灵活就业?

完全不会,绩效压力很正常
有一点影响,会偶尔考虑
影响较大,是我考虑灵活就业的主要原因之一
就是因为绩效压力,才坚定要转型灵活就业

Q21:您认为灵活就业模式,相比固定雇佣,在绩效方面的优势是(可多选)

不需要应对公司不合理的KPI
成果和收入直接挂钩,更公平
自己掌控工作节奏和成果要求
不需要应付无效的职场人情和考核
可以只做自己擅长擅长的部分,绩效压力更小

Q22:如果您选择灵活就业,您最期待的合作收费模式是?请简单说明

填空1

Q23:您能接受灵活就业项目的单次项目周期是多长?

1周以内
1-2周
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上长期项目

Q24:您更愿意通过哪些渠道获取灵活就业的产品项目?(可多选)

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