产品经理子女教育投入意愿与员工满意度调查

您好！本次调查旨在了解产品经理群体的子女教育投入意愿与工作满意度情况，问卷实行匿名制，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄阶段

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您的婚姻状态

未婚

已婚未育

已婚已育

其他

Q4:您目前子女数量

0个

1个

2个

3个及以上

Q5:您子女目前的教育阶段

未入学

幼儿园

小学

初中

高中

大学及以上

多子女分属不同阶段

Q6:您当前的工作年限（产品经理岗位）

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

11年及以上

Q7:您当前的职级

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品专家

产品总监及以上

Q8:您的家庭年收入范围

10万及以下

11-30万

31-50万

51-100万

101万及以上

Q9:您目前对子女教育总投入的规划范围（可含未来规划）

50万及以下

51-100万

101-200万

201-500万

500万以上

Q10:您每月可支配收入中，计划投入到子女教育的比例

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

40%以上

Q11:您倾向于在哪些方面增加子女教育投入（可多选）

学科课外辅导

兴趣特长培养

素质拓展活动

私立/国际学校学费

海外游学/留学储备

教育科技产品购置

儿童读物/绘本购买

Q12:您是否愿意为子女进入更好的学校购买学区房

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q13:您是否愿意为子女教育提前配置教育储蓄/保险等金融产品

已经配置，且计划追加投入

已经配置，维持现有投入即可

尚未配置，计划未来配置

尚未配置，暂时不考虑配置

Q14:您对目前工作整体满意度的评价是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:请您对当前工作的薪酬福利满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:请您对当前工作的晋升发展空间满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:请您对当前工作的工作生活平衡度满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:请您对当前工作的团队氛围满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您是否认为当前工作收入水平能够支撑您规划的子女教育投入

完全可以支撑

基本可以支撑

刚好够用

略有压力

压力很大，完全不够

Q20:子女教育投入压力是否会影响您当前的工作选择

完全不会影响

略有影响，不会改变现有选择

有一定影响，会考虑更高薪的工作机会

影响很大，会优先选择薪资更高的岗位

Q21:为了增加子女教育投入，您愿意做出哪些工作上的调整（可多选）

接受更长工作时间，换取更高薪酬

主动争取更核心的项目获得奖金

转型到更高薪的细分方向/行业

开展副业增加额外收入

不愿意调整现有工作状态

其他

Q22:您向他人推荐当前所在公司产品经理岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q23:您对子女教育投入还有哪些规划或想法？

填空1

Q24:您对当前工作有哪些改进建议？

填空1

产品经理子女教育投入意愿与员工满意度调查

关于

1天内

更新

0

频次

24

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷