设计师产品功能需求招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次调研，本次调研旨在了解设计师在求职招聘场景中对相关产品功能的需求，您的反馈将帮助我们优化相关产品服务，所有信息仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您当前的职业身份是

在职UI/UX设计师

在职平面设计师

在职产品设计师

在职其他类型设计师

设计专业应届毕业生

正在求职的设计师

设计行业招聘负责人

Q2:您拥有设计相关工作经验的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您最近一次找设计相关工作，是在什么时候

半年以内

半年到1年

1-3年

3年以上

还没有找过工作

Q4:您平时主要通过哪些渠道获取设计师岗位招聘信息

综合招聘平台（智联、前程无忧等）

垂直设计招聘平台/社区

设计师垂直社交平台（站酷、Behance等）

内推渠道

企业官方招聘渠道

社交媒体（小红书、LinkedIn等）

Q5:您对目前市面上的设计师招聘产品整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您向其他设计师推荐目前使用的招聘产品的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您在使用招聘产品找设计岗位时，遇到最多的问题是

岗位信息不精准，匹配度低

作品集展示功能不好用

无法直接和招聘方高效沟通

虚假岗位/信息多

没有针对设计师的个性化筛选

简历投递后石沉大海没有反馈

Q8:您是否愿意在招聘产品中上传个人完整作品集

非常愿意，希望招聘方能全面了解我的能力

愿意，但只上传部分代表作品

不愿意，担心作品被盗用

看平台的隐私保护能力再决定

Q9:针对设计师作品集功能，您最希望具备哪些特性

支持多种格式上传（PDF、图片、链接、动效文件等）

可以设置不同权限（公开/仅招聘方可见/密码可见）

支持在线直接浏览，不需要下载

可以自定义作品集排版和展示风格

支持作品版本管理

提供被盗用溯源维权功能

Q10:您是否需要招聘产品提供针对设计师岗位的智能匹配功能

非常需要，能节省找岗位的时间

可以尝试，匹配度够高就用

不需要，我更习惯自己搜索筛选

无所谓，有没有都可以

Q11:您觉得智能匹配设计师岗位，应该重点参考哪些维度

设计方向（UI/平面/产品等）

工作经验要求

薪资范围预期

所在城市/办公模式

公司行业属性

设计师个人技能标签

作品集风格偏好

Q12:您是否愿意使用招聘产品提供的线上设计能力测评功能

非常愿意，能帮我向招聘方证明能力

愿意，如果测评能真实反映我的水平

不愿意，太浪费时间

看招聘方要求，对方要求就做

Q13:您希望设计能力测评包含哪些内容

软件操作能力测评（PS/Figma/Ai等）

设计思维实战题

针对特定方向的专项测试（比如UI适配、品牌设计等）

过往作品的AI能力评估

设计理论知识测试

Q14:如果招聘平台提供设计师一对一内推服务，您是否愿意付费使用

愿意，只要能提高拿到offer的概率

愿意，但只接受低额付费（不超过100元）

不愿意，更相信免费渠道

看平台的内推成功率再决定

Q15:针对招聘方，您希望平台在展示企业信息时，额外提供哪些和设计师相关的内容

现有设计团队的介绍

团队过往设计作品展示

设计师在公司的晋升路径

设计团队的工作模式（弹性/协作模式）

公司给设计师提供的学习资源/工具福利

现有设计师的真实评价

Q16:您是否需要招聘产品提供远程设计师岗位的专门筛选入口

非常需要，我只找远程岗位

需要，远程岗位是我的备选

不需要，我只考虑线下坐班

无所谓

Q17:您能接受招聘产品通过什么方式给您推送岗位信息

APP/小程序站内通知

邮件推送

微信推送

短信推送

不接受任何主动推送

Q18:请您对设计师招聘产品中「简历定制功能」的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）

分数

标签

Q19:请您对设计师招聘产品中「简历第三方优化服务」的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）

分数

标签

Q20:您最看重招聘产品针对设计师的哪类服务

精准匹配岗位信息

安全便捷的作品集展示

更快的简历反馈和面试邀约

可靠的内推通道

能力背书和测评服务

薪酬信息透明化

Q21:您在求职设计师岗位时，除了以上提到的功能，还有哪些没有被满足的需求

填空1

Q22:您对针对设计师的招聘产品还有哪些其他的功能建议或优化想法

填空1

设计师产品功能需求招聘调研问卷

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