设计师价格接受度与员工满意度调查问卷

Q1:您在公司的设计师岗位类型是

Q2:您的工作年限是

Q3:您当前的职级是

Q4:您是否参与过公司对外设计服务的定价沟通

Q5:您对公司目前对外公布的设计服务价格的整体接受度是（1分完全不接受，5分完全接受）

Q6:您认为公司的设计服务定价和行业同水平设计机构相比，处于什么位置

Q7:您认为合理的设计定价应该匹配什么核心要素

Q8:您认为当前定价无法让您接受的原因有哪些（可多选）

Q9:如果公司针对不同职级设计师推出差异化定价，您的接受程度是

Q10:针对您自身职级的设计服务，您认为合理的日单价范围是多少

Q11:您有多大可能向同行推荐我们公司当前的设计定价策略（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q12:您对当前自己的薪资收入是否满意

Q13:您认为薪资收入和您承接项目的定价是否匹配

Q14:您对公司当前项目分配机制的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您对公司提供的设计软硬件工具支持的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您对团队协作氛围的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您对公司设计发展晋升通道的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您对公司目前的加班政策与调薪机制的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您是否认同设计价值需要通过合理定价来体现

Q20:您认为哪些因素最影响您对设计定价的接受度（可多选）

Q21:如果承接超出当前定价标准的高预算项目，您的态度是

Q22:您向他人推荐来本公司担任设计师的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q23:您对公司优化设计定价策略有什么具体建议

Q24:您对提升公司员工整体满意度还有什么其他想法