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设计师需求痛点与绩效满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解设计师日常工作中的需求、痛点以及对当前工作绩效相关安排的满意度，您的反馈将帮助我们优化工作环境与资源配置，感谢您抽出时间参与填写。

Q1:您的设计师岗位类型是

UI/UX设计师
平面设计师
产品包装设计师
室内设计师
品牌设计师
交互设计师
动效/三维设计师
其他

Q2:您的从业年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前的工作模式是

全职企业设计师
freelance自由设计师
工作室合伙人
兼职设计师
其他

Q4:您是否清晰了解每次项目对设计工作的具体需求

非常清晰，需求明确完整
大部分时候清晰，偶尔有模糊
大概清楚，经常需要反复确认
大部分时候需求都很模糊，不断变更
完全不清楚，需求随时变化

Q5:您在接收需求时，最常遇到的问题是

需求描述模糊，没有核心方向
需求频繁变更，反复调整
多个需求同时来， deadlines冲突
需求方没有给出明确的参考方向
需求对接人不固定，信息传递出错
需求没有经过筛选，不合理要求多
其他

Q6:您对当前公司/合作方提供的设计资源（素材网站权限、设计工具权限、参考资料等）的满意程度

分数
标签

Q7:您在设计资源方面遇到的痛点有哪些

正版素材/工具授权费用太高
找不到符合需求的优质素材
常用工具功能不全，需要多个工具切换
团队资源不共享，重复找素材浪费时间
没有可参考的同类型优质案例
其他

Q8:您平均每个项目需要修改多少次

1次及以内
2-3次
4-6次
7-10次
10次以上

Q9:您认为设计修改次数过多最主要的原因是

需求方前期没有明确想法，边做边改
需求方多人审核，意见不统一
设计师自身对设计效果不满意
项目方向调整，需要整体改稿
沟通不到位，理解出现偏差
其他

Q10:您认为当前分配给设计工作的项目周期是否合理

非常充裕，能从容完成
基本合理，可以按时完成
比较紧张，偶尔需要加班
非常紧张，经常需要熬夜赶工
完全不合理，根本完不成

Q11:您对当前工作的绩效评价标准的满意程度？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q12:您认为当前的绩效评价存在哪些问题

评价标准不清晰
过于看重改稿次数，不看设计质量
过度看重需求方评价，不够客观
绩效奖金和付出不匹配
只看产出数量，不看创意价值
评价周期不合理
没有问题，当前评价很合理
其他

Q13:您的设计创意想法在工作中能得到尊重和落地吗

完全可以，大部分想法都能落地
大部分时候可以，重要创意会被采纳
偶尔可以，只有小想法能被接受
很少能被采纳，大多按需求方要求做
完全不能，只能按要求执行没有创意空间

Q14:您对当前团队内部和需求方的沟通效率的评分是

分数
标签

Q15:沟通环节给您带来的痛点有哪些

需求方审美不对等，沟通成本极高
会议太多，占用大量设计时间
线上沟通信息不对称，容易误解
需要对接多个角色，反复同步信息
设计师的专业意见不被重视
没有固定沟通流程，随时被打断工作
其他

Q16:您日常工作中被非设计事务占用的时间多吗

非常多，一半以上时间都在做非设计工作
比较多，三分之一左右时间是非设计工作
一般，大概四分之一时间是非设计工作
比较少，只有少量对接事务
几乎没有，只需要专注做设计

Q17:您最被哪些非设计事务占用时间

频繁的需求对接会议
版本管理和文件整理
应付不必要的审批流程
给其他部门做无偿的设计支持
数据填报和工作总结等行政事务
其他

Q18:您对当前的收入水平是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:您认为当前收入和您的工作付出匹配吗

完全匹配，付出和收入对等
基本匹配，多付出多收获
一般，付出比收入略高
不太匹配，付出远多于收入
完全不匹配，付出和收入严重不对等

Q20:您对当前工作整体的满意程度打分为

分数
标签

Q21:您向其他人推荐设计师这个职业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q22:您认为目前工作中最大的需求痛点是什么？

填空1

Q23:您对优化设计师工作流程、提升绩效满意度有什么具体建议？

填空1
设计师需求痛点与绩效满意度调查问卷
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