企业设计师需求痛点与员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解设计师岗位员工的工作需求、现存痛点与工作满意度情况，您的反馈将帮助公司优化设计流程、改善工作环境，所有信息仅用于内部调研分析，请放心填写。

Q1:您的岗位类型是

UI/UX设计师

平面设计师

品牌设计师

产品设计师

插画设计师

3D建模设计师

动效设计师

其他设计岗位

Q2:您在当前公司的任职时长

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您当前的职级是

初级设计师

中级设计师

高级设计师

设计主管/组长

设计经理

设计总监

Q4:您向他人推荐来本公司担任设计师岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:请您对当前岗位的整体满意度进行评分

分数

标签

Q6:您对公司目前给到设计师的薪酬福利满意度如何

分数

标签

Q7:您对当前的设计工作强度满意度如何

分数

标签

Q8:您对设计项目的排期合理性满意度如何

分数

标签

Q9:您对当前办公硬件设备（电脑、手绘板等）的满意度如何

分数

标签

Q10:您对公司采购的设计素材/资源权限（图库、字体、插件等）满意度如何

分数

标签

Q11:您平均每天需要应对多少个需求变更

0个

1-2个

3-5个

5个以上

Q12:需求提出方是否能清晰表述设计需求

完全不能，需求模糊经常变

偶尔能，大部分时候表述不清

基本可以，少数时候表述模糊

完全可以，需求清晰明确

Q13:您在工作中常见的需求痛点有哪些

需求不清晰，反复修改

排期过短，被迫赶工加班

跨部门沟通成本高，不被理解设计价值

设计资源不足，缺素材缺权限

没有足够的自主创作空间

绩效考核不合理

晋升路径不清晰

薪酬回报和工作强度不匹配

Q14:您认为目前设计评审环节存在的主要问题是

评审参与人数过多，意见太多无法统一

评审没有明确标准，全凭主观判断

评审流程冗长，耽误项目进度

临时安排评审，打乱原有工作计划

没有明显问题，流程很顺畅

Q15:您在工作中最渴望获得哪方面的支持

更多设计技能培训学习机会

更充足的项目时间

更专业的设计团队氛围

更丰厚的薪酬福利

更清晰的晋升发展路径

更大的设计创作自主权

更高效的跨部门协作机制

Q16:跨部门协作时，您是否经常遇到非专业人员干预设计细节的情况

每次协作都会遇到

经常遇到

偶尔遇到

几乎不会遇到

Q17:您认为当前公司设计师的设计价值是否得到了足够的尊重和认可

完全没有得到认可

认可度较低

一般，部分认可

认可度较高

完全得到了认可

Q18:您是否有因为需求变更过多、工作压力大产生过离职想法

经常有

偶尔有

从未有过

Q19:您对公司未来的设计团队发展是否有信心

完全没有信心

信心较低

一般

比较有信心

非常有信心

Q20:您认为当前需求对接流程最大的问题是什么？请简单描述

填空1

Q21:针对优化设计师工作体验，您还有哪些具体的建议？

填空1

企业设计师需求痛点与员工满意度调查问卷

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