设计师岗位招聘满意度调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解您对设计师岗位招聘环节的体验与评价，帮助我们优化招聘流程，您的反馈对我们非常重要。

Q1:您目前的身份是

已经通过本招聘入职的设计师

参与招聘后未入职的设计师

进入最终面试环节未录用的设计师

初筛未通过的设计师

Q2:您应聘的设计师岗位类型是

UI/UX设计师

平面设计师

品牌设计师

插画设计师

3D设计师

动效设计师

产品设计师

其他类型设计师

Q3:您是通过哪个渠道了解到本次招聘信息的

公司官方招聘平台

招聘网站（智联、BOSS直聘等）

设计师社区/平台（站酷、Behance等）

社交媒体

内推

其他渠道

Q4:您对招聘信息的清晰易懂程度打多少分？（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q5:您对岗位要求描述的准确程度打多少分？（1分非常不准确，5分非常准确）

分数

标签

Q6:从投递简历到收到第一次回复，您等待了多长时间

1个工作日以内

2-3个工作日

4-7个工作日

超过7个工作日

从未收到回复

Q7:您对招聘流程的效率满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:本次招聘一共有几轮面试环节

1轮

2轮

3轮

4轮及以上

无面试直接发放offer

Q9:您对面试官专业能力的满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对面试过程中沟通顺畅程度的满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为面试官对设计师岗位的理解准确程度如何？（1分非常不准确，5分非常准确）

分数

标签

Q12:面试过程中，面试官是否针对您的作品集进行了专业提问

针对作品集做了深入专业的提问

仅简单问了作品集的基本情况

几乎没有提问作品集相关内容

招聘环节没有要求提交作品集

Q13:您对本次招聘考察内容与设计师岗位匹配度的满意度打多少分？（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q14:您认为哪一个环节的考察形式最能体现您的设计师能力

作品集审核

现场上机操作

命题设计作业

结构化面试

线下沙龙/开放日

其他

Q15:您认为本次招聘过程中，哪些环节体验较好

简历筛选环节

初面环节

专业面试环节

HR面试环节

试做/上机环节

offer沟通环节

都不太好

Q16:您认为本次招聘流程中哪些地方需要改进

招聘信息不清晰

反馈等待时间太长

面试环节安排不合理

考察内容和岗位不匹配

面试官态度不专业

薪资福利沟通不透明

没有需要改进的地方

Q17:面试过程中，面试官是否向您清晰介绍了公司情况和岗位发展前景

介绍得很详细清晰

简单介绍了基本内容

几乎没有介绍

我主动询问后才简单说明

Q18:您对本次招聘中薪资福利透明度的满意度打多少分？（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q19:如果您拿到了offer为什么没有选择入职

薪资不符合预期

岗位发展空间不符合预期

公司文化不匹配

拿到了更满意的其他offer

其他原因

我已经成功入职

Q20:您向其他设计师推荐本次招聘的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您是否会再次应聘本公司的设计师岗位

肯定会

可能会

不确定

应该不会

肯定不会

Q22:您对我们优化设计师岗位招聘流程还有什么其他建议

填空1

设计师岗位招聘满意度调研问卷

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