设计师职业认知与福利满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解大家对设计师职业的认知情况及设计师群体的福利满意度，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

在职设计师

设计专业在校学生

设计相关行业从业者

非设计行业从业者

Q2:您接触设计相关领域的时长是

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何理解设计师职业的核心价值

解决用户实际需求

创造美观的视觉效果

推动产品创新升级

传递品牌文化价值

还不太清楚

Q4:您认为优秀设计师需要具备的核心能力包括（可多选）

软件操作能力

创意审美能力

用户需求洞察能力

沟通协作能力

项目管理能力

跨学科知识储备

持续学习能力

Q5:您认为当前社会对设计师职业的认知程度如何

认知度很高，了解设计师的工作内容和价值

有一定认知，但仅了解部分设计方向

认知度较低，很多人不清楚设计师具体做什么

完全不了解

Q6:您认为设计师的工作强度属于

强度很低，工作轻松

强度适中，劳逸结合

强度较高，频繁加班

强度极高，长期超负荷工作

Q7:如果您是在职设计师，您当前的薪资水平符合您的预期吗

远低于预期

略低于预期

基本符合预期

略高于预期

远高于预期

我不是在职设计师

Q8:您对设计师职业的社会认可度打多少分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您所在设计公司是否按规定缴纳五险一金

正常足额缴纳

按最低标准缴纳

未缴纳

我不是在职设计师

Q10:您是否能享受带薪年假政策

可以全额享受

只能享受部分

没有带薪年假

我不是在职设计师

Q11:您所在公司是否提供年度免费体检福利

每年都有

偶尔提供

从来没有

我不是在职设计师

Q12:您认为设计师最需要的福利保障包括（可多选）

有竞争力的薪资

足额五险一金

带薪年假与节假日

技能培训学习机会

定期体检与健康保障

创意灵感补贴

弹性工作制

餐饮交通补贴

Q13:您对当前公司提供的培训学习福利满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

无相关福利/我不是在职设计师

Q14:您对当前的工作时间安排（是否加班、作息制度）满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

我不是在职设计师

Q15:您认为当前设计行业的福利水平整体处于什么层级

远高于其他行业平均水平

略高于其他行业平均水平

和其他行业平均水平差不多

略低于其他行业平均水平

远低于其他行业平均水平

Q16:您觉得目前设计师群体普遍面临的福利问题有哪些（可多选）

加班费缺失/不达标

没有带薪休假

五险一金缴纳不规范

缺乏职业健康保障

学习提升福利不足

通勤餐饮福利缺失

没有明显问题

Q17:您向他人推荐从事设计师职业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:您对您当前享受的整体福利满意度打多少分（1-10分，1分最低，10分最高）

分数

标签

Q19:您是否因为福利问题考虑过更换设计相关工作

经常考虑

偶尔考虑

从未考虑

我不是在职设计师

Q20:您认为提升设计师群体福利满意度，最需要改进的地方是什么

填空1

设计师职业认知与福利满意度调查问卷

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