设计师招聘流程便捷性评价调研问卷

尊敬的设计师朋友，您好！我们正在开展设计师招聘流程便捷性相关调研，希望了解您在求职应聘过程中的真实体验与感受，您的回答仅用于调研分析，我们会严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

在读设计相关专业学生

应届设计毕业生

工作1年以内设计师

工作1-3年设计师

工作3-5年设计师

工作5年以上资深设计师

Q2:您近一年参加过多少次设计岗位招聘应聘

0次

1-3次

4-6次

7-10次

10次以上

Q3:您获取设计岗位招聘信息的主要渠道是

招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

设计垂直类平台（站酷、UI中国等）

社交媒体（微信、小红书、微博等）

内推推荐

校园招聘会

企业官网招聘板块

其他

Q4:您对当前主流招聘渠道上设计岗位信息的清晰度评价是（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q5:您投递设计岗位简历操作过程的便捷性如何（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q6:招聘企业要求您投递时提交的设计作品集形式通常是

单独PDF文件上传

在线作品集链接填写

打包多个设计源文件上传

简历内插入作品图片

没有特殊要求，随简历提交即可

Q7:您认为当前招聘要求的作品集提交流程便捷性如何（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q8:您在提交作品集过程中遇到过哪些问题

文件大小限制，无法直接上传

不支持常用链接格式，需要转换

多次重复上传，流程繁琐

需要注册额外平台才能提交

没有遇到过问题

其他

Q9:您面试设计岗位时企业采用的主要面试形式是

线下面对面面试

线上视频面试（腾讯会议、钉钉等）

线上电话面试

初试线上复试线下

Q10:您认为设计岗位面试通知流程的便捷性如何（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q11:您认为线上面试的操作便捷性如何（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q12:您认为线下面试的流程安排便捷性如何（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q13:设计岗位招聘中，企业通常会要求完成测试题吗

每次都要求

大部分情况要求

偶尔要求

几乎不要求

从来没有要求过

Q14:您完成招聘测试题的主要形式是

在线实时完成，限定时间

线下完成后提交，不限定时间

现场手绘完成

直接提供过往对应项目作品代替测试

Q15:您认为设计招聘测试题的提交流程便捷性如何（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q16:您在完成招聘测试环节遇到过哪些不便捷的问题

测试平台操作复杂，不好上手

文件导出/提交格式要求繁琐

测试时间安排不合理，协调困难

需要下载特殊软件才能完成测试

没有遇到不便捷的问题

其他

Q17:您从投递简历到收到面试结果通知，通常等待多长时间

3天以内

3-7天

7-15天

15-30天

超过30天

从未收到过结果通知

Q18:您认为当前设计岗位招聘结果通知的及时性如何（1分非常不及时，5分非常及时）

分数

标签

Q19:如果求职失败，您能收到企业明确的结果通知吗

每次都能收到

大部分情况能收到

偶尔能收到

几乎收不到

从来收不到

Q20:整体来看，您对当前设计行业招聘流程的整体便捷性评价是（1分非常差，10分非常好）

分数

标签

Q21:您向其他设计师推荐当前主流招聘渠道的可能性有多大？（0分完全不愿意推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q22:您认为设计招聘流程中，最需要优化便捷性的环节是哪些

招聘信息展示

简历投递环节

作品集提交环节

面试安排环节

测试题完成提交环节

结果通知环节

offer沟通发放环节

其他

Q23:您认为目前设计师招聘流程中，最不便捷的地方是什么？请简单描述

填空1

Q24:对于提升设计师招聘流程的便捷性，您有哪些具体建议？

填空1

设计师招聘流程便捷性评价调研问卷

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