设计师安全性评价与绩效满意度调查问卷

Q1:您目前的设计师岗位类型是

Q2:您的工作年限是

Q3:您的工作模式是

Q4:您是否接受过公司/平台提供的工作安全相关培训

Q5:您对当前工作场所物理环境（用电、设备安全、消防等）的安全性评分是（1分最差，5分最好）

Q6:您对当前工作中数字信息安全（版权保护、设计源文件存储安全、客户信息保密）的安全性评分是（1分最差，5分最好）

Q7:您对当前工作中知识产权安全（自身设计成果不被盗用、不被迫抄袭侵权）的安全性评分是（1分最差，5分最好）

Q8:您对当前工作中个人心理健康安全（工作压力、职业焦虑调节支持）的安全性评分是（1分最差，5分最好）

Q9:您对当前工作中劳动权益安全（劳动合同、社保缴纳、薪酬按时发放）的安全性评分是（1分最差，5分最好）

Q10:您在工作中曾遇到过哪些类型的安全问题

Q11:当遇到设计版权纠纷时，您所在的公司/平台是否会提供支持

Q12:您是否认为目前行业对设计师的安全保障力度足够

Q13:您对当前自身绩效指标设置合理性的满意程度评分是（1分最差，5分最好）

Q14:您对当前绩效评估公平性的满意程度评分是（1分最差，5分最好）

Q15:您对绩效结果对应的薪酬回报的满意程度评分是（1分最差，5分最好）

Q16:您对当前绩效改进支持（指导、培训、资源倾斜）的满意程度评分是（1分最差，5分最好）

Q17:您认为当前绩效评估最看重的核心指标是

Q18:您认为当前绩效评估体系存在哪些问题

Q19:您的绩效结果是否会清晰反馈给您并指导后续改进

Q20:您对目前绩效激励机制的满意程度是

Q21:整体来看，您对当前工作的安全保障的整体满意度评分是（1分最差，10分最好）

Q22:整体来看，您对当前绩效体系的整体满意度评分是（1分最差，10分最好）

Q23:您向其他设计师推荐当前您所在工作平台/公司的可能性有多大？（0-10分）

Q24:您对提升设计师工作安全保障有哪些具体建议？

Q25:您对优化设计师绩效评价体系有哪些具体建议？