设计师线上线下工作选择政策影响调研问卷

您好，感谢您参与本次调研，本次调研旨在了解不同工作选择政策对设计师群体的影响，您的回答仅用于学术研究，将严格保密，请放心填写。

Q1:您的身份是

在职设计师

自由设计师

设计专业在校学生

设计行业管理者

Q2:您从事设计相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的主要工作模式是

纯线下办公室坐班

纯线上远程办公

混合办公模式（线上线下结合）

Q4:公司是否允许设计师自由选择线上或线下工作模式

完全允许自由选择

有一定限制条件，部分情况可选择

不允许自由选择，统一要求线下坐班

不允许自由选择，统一要求线上办公

Q5:如果有自由选择工作模式的政策，您更倾向于选择哪种模式

长期纯线下办公

长期纯线上办公

大部分时间线下，偶尔线上

大部分时间线上，偶尔线下

每周固定天数线上、天数线下混合

Q6:您对当前公司线上线下工作选择政策的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为线上线下自由选择政策对设计师工作稳定性的影响是

大幅提升稳定性

有一定提升

几乎没有影响

有一定负面影响

大幅降低稳定性

Q8:您选择线上办公时，最大的优势是哪些（选最多3项）

节省通勤时间和成本

可自主安排工作时间

减少办公室干扰

更容易平衡工作和生活

可以在家兼顾个人事务

更容易获得安静的创作环境

Q9:您选择线上办公时，遇到的最大问题是哪些（选最多3项）

和团队沟通协作不顺畅

容易被家庭事务干扰

缺乏工作氛围，难以进入状态

项目进度跟进不清晰

设备和网络条件不稳定

难以获得设计灵感和创意反馈

Q10:您选择线下办公时，最大的优势是哪些（选最多3项）

和团队沟通及时高效

工作氛围浓厚，容易进入状态

公司提供专业设备和工作环境

方便随时和同事讨论创意、修改方案

更容易区分工作和生活的边界

便于参与公司培训和集体活动

Q11:您选择线下办公时，遇到的最大问题是哪些（选最多3项)

通勤时间长，成本高

办公室干扰多，无法专注创作

工作时间不灵活，难以兼顾个人事务

职场人际关系消耗精力

公司办公环境舒适度不足

需要遵守严格的考勤制度，自由度低

Q12:线上线下自由选择政策对您设计创作效率的提升程度（1分完全没有提升，5分提升非常大）

分数

标签

Q13:线上线下自由选择政策对您设计创意产出质量的影响（1分大幅降低质量，5分大幅提升质量）

分数

标签

Q14:线上线下自由选择政策实施后，您的工作压力有什么变化

压力大幅降低

压力有一定降低

几乎没有变化

压力有一定升高

压力大幅升高

Q15:您认为线上线下选择政策对设计师薪资收入的影响是

收入明显提升

收入有小幅提升

几乎没有影响

收入有小幅下降

收入明显下降

Q16:您认为线上线下自由选择政策，对设计师职业发展机会的影响是

获得更多晋升发展机会

机会有小幅增加

几乎没有变化

机会有小幅减少

获得晋升发展的机会明显减少

Q17:线上线下选择政策实施后，您对公司的忠诚度有什么变化

忠诚度明显提升

忠诚度有一定提升

几乎没有变化

忠诚度有一定下降

忠诚度明显下降

Q18:您认为设计公司推行线上线下自由选择政策，需要完善哪些配套条件

顺畅的线上协作工具

清晰的项目进度管理制度

公平合理的考勤考核标准

必要的线上沟通培训

稳定的设备和网络补贴

定期的线下团队沟通活动

Q19:您向其他设计公司推荐推行设计师线上线下自由选择政策的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您认为目前的线上线下工作选择政策，还有哪些可以优化的地方？

填空1

设计师线上线下工作选择政策影响调研问卷

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