设计师社交分享行为员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解设计师群体的日常社交分享行为现状以及相关工作体验满意度，您的反馈对我们非常重要，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的岗位是

UI设计师

UX设计师

平面设计师

品牌设计师

插画设计师

空间设计师

其他设计岗位

Q2:您的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在公司的规模是

10人以下

10-50人

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q4:您是否会主动在社交平台分享自己的设计作品

每次完成作品都会分享

经常分享（平均每月分享3次以上）

偶尔分享（平均每月分享1-2次）

几乎从不分享

Q5:您常使用哪些社交平台分享设计内容

站酷/花瓣等设计垂直平台

小红书

微博

知乎

抖音/B站

微信朋友圈/公众号

Behance/Dribbble

LinkedIn领英

几乎不使用任何平台分享

Q6:公司是否鼓励员工在社交平台分享个人设计作品或内容

非常鼓励，有明确的支持政策

口头上鼓励，没有明确政策

不鼓励也不反对

不允许员工公开分享工作相关设计内容

Q7:您愿意分享设计内容的主要动力是什么

个人品牌打造，积累行业影响力

获得反馈，提升设计能力

拓展行业人脉，寻找更多合作机会

公司要求，属于工作任务

记录个人成长

单纯分享获得成就感

Q8:您分享设计内容时通常会选择分享哪些类型

完整定稿的商业项目作品

项目过程稿/草稿

设计思路教程/干货分享

日常设计灵感收集

个人原创非商作品

职场感悟/行业观点

Q9:您分享工作相关设计内容前，是否会提前获得公司授权

每次都会提前申请授权

大部分时候会申请

偶尔会申请

几乎不会申请，直接分享

Q10:您是否因为分享设计内容获得过对职业发展有益的机会

多次获得，对职业帮助很大

获得过1-2次，有一定帮助

从未获得，但期待获得

不感兴趣，不需要这类机会

Q11:您对公司当前支持员工社交分享设计作品的相关政策满意度如何，请给出评分（0-10分）

选项1

Q12:您在社交平台分享设计作品时，最担心的问题是什么

泄露公司项目机密，违反保密协议

作品水平不够，获得负面评价

分享内容占用个人时间，影响生活

被同行抄袭创意

没有担心的问题

Q13:公司是否为员工社交分享设计内容提供过相关培训或指导

有系统的培训指导

有简单的提醒说明

从来没有提供过任何支持

不需要相关培训指导

Q14:请对您当前平衡社交分享和日常工作的效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您平均每次在准备和发布社交分享内容上花费多长时间

30分钟以内

30分钟-1小时

1-2小时

2小时以上

Q16:您是否认为个人社交分享的内容会对公司品牌带来正面影响

肯定会，帮助很大

有一定正面帮助

没什么影响

反而可能有负面影响

Q17:您希望公司提供哪些支持帮助您更好地做设计内容社交分享

明确的分享内容规范和授权流程

内容策划/运营相关培训

宣传资源支持

流量推广支持

分享成果的物质奖励

不需要任何支持

Q18:您对当前公司要求的社交分享工作量是否满意

非常满意，工作量合理

基本满意，偶尔有额外负担

不满意，工作量过大

公司没有要求，不存在工作量问题

Q19:您愿意向其他同行推荐在当前公司做设计并进行社交分享的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q20:您对于公司管理设计师社交分享行为还有哪些其他的建议或想法

填空1

设计师社交分享行为员工满意度调查问卷

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