设计师职业发展需求与员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解设计师群体的职业发展需求与工作满意度，您的反馈将帮助我们优化设计团队的培养与发展体系，所有信息严格保密，请放心填写。

Q1:您当前的设计岗位类型是

UI/UX设计

平面设计

品牌设计

产品外观设计

室内设计

动画/影视设计

插画设计

其他设计类型

Q2:您的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的职级是

初级设计师

中级设计师

高级设计师

设计主管/组长

设计经理

设计总监

其他

Q4:您对当前的整体工作满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您对当前薪资福利的满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您对当前工作内容的匹配度满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您对当前团队协作氛围的满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对公司提供的设计相关培训资源满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对当前职业晋升路径的清晰度满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对公司认可设计价值的程度满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您目前在职业发展中遇到的主要困境有哪些

技能提升方向不清晰

缺乏优质学习资源

项目经验积累不足

晋升通道狭窄

薪资增长遇到瓶颈

跨界转型迷茫

工作生活失衡

没有遇到明显困境

Q12:您最希望获得提升的设计能力是哪些

创意设计能力

软件操作技能

用户思维能力

商业理解能力

团队协作与沟通能力

项目管理能力

跨领域整合能力

个人品牌打造能力

Q13:您偏好的职业发展方向是

专业深度方向：成为资深设计专家

管理方向：成为设计团队管理者

跨界方向：转型产品/运营/创业等相关领域

自由职业/独立设计师方向

暂时还没有明确规划

Q14:公司目前提供的发展支持是否匹配您的职业发展需求

完全不匹配

部分不匹配

基本匹配

完全匹配

不确定

Q15:您是否有在1年内更换工作的计划

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q16:您希望公司提供哪些职业发展支持

定期的专业技能培训

设计大咖分享交流活动

参与高端项目的机会

导师带教指导

外部学习/展会的经费支持

清晰的晋升考核标准

跨界交流合作机会

弹性工作制度

Q17:您认为当前工作强度是否符合您的预期

远低于预期，非常轻松

低于预期，比较轻松

符合预期，强度合适

高于预期，有点吃力

远高于预期，严重超负荷

Q18:您对公司给设计岗位提供的创作自主权是否满意

非常不满意，完全没有自主权

不满意，自主权很少

一般，基本满足需求

满意，有足够的创作空间

非常满意，创作自由度很高

Q19:您向他人推荐您当前公司设计岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您对自己职业发展的长期规划是什么

填空1

Q21:您对公司优化设计师发展体系有哪些具体建议

填空1

设计师职业发展需求与员工满意度调查问卷

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