设计师技能提升需求与福利满意度调查问卷

您好！为了更好地了解设计师群体的技能提升需求，优化企业为设计师提供的相关福利支持，我们开展了本次调查。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，请根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的职业身份是

全职设计师

freelance（自由设计师）

设计专业在校生

设计管理岗位从业者

其他设计相关岗位

Q2:您从事设计相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前主要从事的设计领域是

UI/UX设计

平面设计

品牌设计

电商设计

空间设计

产品设计

服装设计

动效/影视剪辑设计

插画设计

其他设计领域

Q4:您当前所在公司的规模是

10人以下创业团队

10-50人小型企业

50-200人中型企业

200人以上大型企业

Q5:您对目前公司提供的技能提升相关福利的整体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您目前已经参与过公司提供的哪些技能提升相关福利

外部设计课程报名补贴

内部设计技能培训

行业设计展会/沙龙参会名额

设计书籍/工具采购报销

设计师社群交流名额

外出参访交流机会

导师带教计划

暂时没参与过任何相关福利

公司没有提供相关福利

Q7:您认为自己当前最需要提升哪方面的设计技能

设计软件操作技能（如PS/AI/Figma/C4D等）

用户研究与需求分析能力

设计创意发散能力

商业设计思维能力

设计项目管理能力

跨团队沟通协作能力

动效/3D等新兴设计技能

设计作品集整理与个人品牌打造能力

其他

Q8:您更倾向于哪种形式的技能提升

线上录播课程，可自主安排时间学习

线上直播课程，可实时和老师互动

线下集中培训/工作坊，面对面交流

行业峰会/展会参观学习

导师一对一点评指导

项目实战带教，在工作中提升

Q9:您平均每周会花多少时间在自主技能提升上

不到2小时

2-5小时

5-10小时

10小时以上

Q10:目前影响您进行技能提升的最主要原因是

工作太忙，没有多余时间

相关课程/培训费用太高

找不到优质合适的学习内容

家庭事务占用时间，精力不足

没有动力，不知道该从哪开始提升

Q11:您希望公司增加哪些技能提升相关福利

外部付费课程报销补贴

免费内部定期技能培训

设计大佬分享会/讲座

技能提升带薪学习假

设计师行业展会/活动报名费报销

设计工具会员年卡福利

同行交流参访活动

一对一导师指导计划

技能提升奖金激励

设计书单采购报销

其他

Q12:您对公司现有设计师相关福利的覆盖范围是否满意

非常不满意，覆盖范围太小

不太满意，还有很多需求没覆盖

一般，部分需求能满足

比较满意，大部分需求能覆盖

非常满意，所有需求都能满足

Q13:您认为公司提供的技能提升福利对您的个人成长帮助大吗

几乎没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q14:如果公司提供外部培训学费报销，您更愿意报销哪种类型的课程

基础技能提升类

高阶创意设计类

设计管理类

新兴技术设计类（如AI设计）

个人品牌打造类

Q15:您向其他设计师推荐当前公司技能提升福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:除了技能提升，您还对哪些设计师专属福利有需求

设计设备升级补贴

高端设计软件会员

健康体检（针对设计师颈椎/眼部养护）

弹性工作制度

超长带薪年假

设计比赛参赛支持

知识产权申请补贴

其他

Q17:您是否愿意公司将技能提升福利和绩效考核挂钩

非常不愿意，会增加压力

不太愿意，尽量分开

无所谓

比较愿意，能激励自己提升

非常愿意，能获得更多动力

Q18:您希望技能提升培训的单次时长安排为

1小时以内碎片化学习

1-2小时

2-4小时半天

1天及以上集中学习

Q19:您更希望技能提升福利安排在哪个时间段

工作日上班时间

工作日下班后

周末休息日

法定节假日

Q20:您在技能提升过程中遇到的最大困难是什么？

填空1

Q21:对于公司优化设计师技能提升和相关福利，您还有哪些具体的建议？

填空1

设计师技能提升需求与福利满意度调查问卷

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