设计师求职偏好竞品调研问卷

您好！我们正在开展设计师求职偏好相关市场调研，希望了解您作为设计师在求职过程中的选择偏好，您的回答仅用于调研分析，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的职业状态是

在职设计师，正在寻找新机会

在职设计师，暂不寻找新机会

离职设计师，正在求职

设计相关专业应届毕业生，准备求职

Q2:您的设计从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的设计细分方向是

UI/UX设计

平面设计

品牌设计

电商设计

室内设计

工业设计

插画设计

动画设计

其他设计方向

Q4:您目前的月薪范围是

5k以下

5k-8k

8k-12k

12k-20k

20k-30k

30k以上

Q5:求职时，您优先选择的企业规模是

10人以下初创公司

10-100人中小型企业

100-1000人中大型企业

1000人以上大型互联网/集团企业

Q6:求职时，您更偏好以下哪种企业性质

互联网科技公司

设计/广告服务公司

传统实体企业

国企/事业单位

外资企业

创业公司

Q7:求职找工作时，您主要通过哪些渠道收集招聘信息

BOSS直聘

智联招聘

前程无忧

拉勾网

猎聘

站酷ZCOOL

花瓣网

设计师垂直招聘平台

朋友圈/熟人内推

LinkedIn领英

企业官方招聘公众号/网站

小红书/微博等社交平台

Q8:对比不同招聘平台，您最常使用的求职渠道是

综合招聘平台（BOSS/智联等）

设计师垂直招聘平台

内推渠道

社交平台求职

企业官方招聘渠道

Q9:您对当前主流招聘平台的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q10:您选择求职渠道时，最看重哪些因素

岗位信息真实度高

岗位匹配度精准

沟通回复效率高

平台使用体验好

中高端岗位数量多

可以直接对接HR/负责人

隐私保护到位

Q11:求职选择公司时，您最看重的前三项因素是

薪资待遇与福利

公司发展前景

团队设计氛围

个人成长空间

工作城市与地点

通勤距离

弹性工作制/远程工作

品牌知名度

业务方向符合兴趣

Q12:相同薪资条件下，您更偏好

知名大厂的普通设计师岗位

中小型公司的核心设计岗位

Q13:您是否接受996/大小周的工作模式

完全不能接受

薪资涨幅够高可以接受

项目阶段性需要可以接受

完全可以接受

Q14:您是否支持远程办公的求职选择

非常希望，优先选择可远程的岗位

可以接受混合办公，偶尔到岗即可

更偏好全职坐班，不接受远程

无所谓，看具体岗位情况

Q15:求职时，您能接受的最长通勤时间是

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上都可以

Q16:您求职时是否会要求公司提供设计师专用设备

必须提供高配设备，不提供不会考虑

希望提供，没有的话会犹豫

无所谓，自己有设备也可以

自己携带设备没问题

Q17:您期待公司提供哪些设计师相关福利

设计讲座/培训学习预算

外部设计展会交流名额

订阅设计工具/素材会员

设计类书籍购买补贴

高端数位板/显示器等设备

额外的创作公休假期

Q18:跳槽求职时，您最低能接受的薪资涨幅是多少

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%以上，低于这个不考虑

Q19:如果新岗位薪资比当前低，但成长空间更大，您会考虑吗

肯定不考虑

降幅在10%以内可以考虑

只要成长空间足够，降薪也可以接受

看其他福利配套情况

Q20:面试过程中，您最反感以下哪种情况

需要先做大量无偿测试题

面试官不懂设计，沟通无效

多次面试流程繁琐耗时久

薪资待遇面谈不提前说明

临时取消面试不提前通知

Q21:面试前，您会通过哪些渠道了解意向公司的信息

公司官网/官方社交账号

企查查/天眼查等工商信息平台

脉脉/看准网等员工评价平台

站酷等平台看公司设计师作品

问圈内认识的朋友

招聘平台的公司评价区

Q22:您在求职时，是否会优先选择不加班的公司，哪怕薪资低一些

会，健康更重要

不会，年轻多赚点更重要

看年龄和阶段，现在会优先选择不加班

看有没有其他吸引我的点

Q23:您能接受试用期的最长时长是

1个月

3个月

6个月

一年都可以

Q24:您认为目前主流招聘平台针对设计师群体，最大的不足是什么

填空1

Q25:对于设计师求职，您还有什么其他的偏好或需求可以告诉我们

填空1

设计师求职偏好竞品调研问卷

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