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设计师求职偏好用户体验调查

您好！本次调研旨在了解设计师群体的求职偏好与就业需求，所有数据仅用于学术研究分析，将严格保密您的个人信息，请放心填写。

Q1:您当前的职业身份是

在读设计相关专业学生
在职设计师，正在寻找新机会
离职设计师，正在求职
已转行设计领域新人

Q2:您的设计从业年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您主攻的设计方向是

UI/UX设计
平面设计
品牌设计
室内设计
产品设计
服装设计
插画设计
动效设计
其他方向

Q4:您的学历是

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q5:您求职时最优先关注的企业属性是

互联网大厂
中小型创业公司
设计事务所/工作室
甲方企业内部设计部门
国企/事业单位
外资企业
远程自由职业

Q6:您更偏爱的办公模式是

全职坐班
混合办公
全远程办公
项目制灵活合作

Q7:找工作时您对通勤时间的接受范围是

30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上，可接受租房

Q8:薪资待遇对您选择offer的影响程度有多大？（0分影响极小，10分影响最大）

选项1

Q9:您能接受的薪资范围是（一线城市标准，其他城市可按比例折算）

8k以下
8k-12k
12k-18k
18k-25k
25k-35k
35k以上

Q10:除了基础薪资，您最看重的福利是

五险一金全额缴纳
年终奖/项目分红
带薪年假
设计师专项培训/学习预算
健身补贴/下午茶/团建
住房补贴/交通补贴
设备补贴（提供电脑/手绘板等）
节日福利

Q11:职业发展空间对您选择offer的影响程度有多大？（0分影响极小，10分影响最大）

选项1

Q12:您更希望的职业发展路径是

设计师专家路线（深耕专业能力）
管理路线（设计主管/设计总监）
自由职业/独立接单
未来创业
暂时没有明确规划

Q13:您在求职中更看重哪些团队属性

团队有资深设计师带教
项目节奏合理不强制加班
鼓励设计创新，尊重设计师想法
团队氛围平等轻松
流程规范，分工清晰
可以接触多元项目类型

Q14:公司文化和价值观匹配度对您选择offer的影响程度有多大？（0分影响极小，10分影响最大）

选项1

Q15:您无法接受哪些公司特性

九九六/大小周工作制
无偿加班
PUA式管理
分工混乱，设计师身兼数职
不尊重设计专业建议，频繁改稿
薪资拖欠
交金不规范

Q16:您更愿意接受哪种行业方向的设计岗位

互联网电商
教育培训
生物医药
金融科技
文旅餐饮
房地产
新能源/制造业
时尚美妆
没有特定偏好

Q17:您找工作主要通过哪些渠道（选最常用的一个）

招聘平台（BOSS直聘、智联、拉钩等）
设计师垂直招聘平台（站酷、UI中国等）
人脉内推
社交媒体（小红书、微信公众号、微博等）
企业官网招聘通道
学校校招/双选会

Q18:求职过程中您遇到过的主要问题有

岗位竞争太激烈，很难拿到面试
薪资和预期差距大
信息不对称，不了解公司真实情况
很难匹配到符合自己设计方向的岗位
招聘要求和实际工作内容不符
职场歧视（学历/性别/年龄等）
没有遇到太大问题

Q19:您是否偏好可以接受远程办公的岗位

非常偏好，只找远程岗位
可以接受，如果薪资待遇差不多
无所谓，都可以
不偏好，更愿意坐班

Q20:如果有机会，您更倾向去哪个城市工作

一线城市（北上广深）
新一线城市（杭州成都武汉等）
二线城市
家乡三四线城市
国外

Q21:企业对设计师作品的版权保护重视程度，对您选择offer的影响有多大？（0分影响极小，10分影响最大）

选项1

Q22:您在求职时，还有哪些没有提到的偏好或需求？

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