设计师求职偏好可行性调研问卷

您好！我们正在开展设计师求职偏好相关调研，希望了解设计师群体在求职过程中的选择倾向与需求。本次调研仅用于学术研究，所有信息严格保密，占用您3-5分钟时间填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

在读设计相关专业学生

应届设计专业毕业生

在职设计师（准备跳槽）

待业求职中的设计师

其他设计从业者

Q2:您的设计从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所属的设计细分领域是

平面设计/视觉传达设计

UI/UX设计

室内设计

产品设计

服装设计

环境设计

插画设计

交互设计

游戏设计

其他设计领域

Q4:您目前求职的优先级是

正在积极主动找工作

有机会就看看，不主动求职

暂时没有求职计划

刚毕业必须找到工作

Q5:找工作时，您优先关注企业哪些方面的信息（最多选5项）

薪资福利水平

企业所在城市

企业规模大小

所在行业前景

企业知名度/品牌

团队氛围

晋升发展空间

加班情况

社保公积金缴纳情况

远程/灵活办公政策

Q6:您能接受的单休（大小周）工作制度是

完全不能接受

如果薪资高可以接受

无所谓，能接受

完全可以接受

Q7:您对加班的接受程度是

完全不接受加班

只能接受突发情况偶尔加班

接受定期加班但要有加班费/调休

接受常态化加班，只要薪资到位

Q8:您是否接受灵活办公（混合办公/远程办公）

完全不接受，必须坐班

更倾向灵活办公，优先选择这类岗位

都可以，看企业安排

只接受全远程办公

Q9:求职时您更倾向选择哪种规模的企业

100人以下的创业公司/小企业

100-500人的中型企业

500人以上的大型企业

设计院/研究所这类事业单位/国企

自由职业/接私单，不入职企业

Q10:您在求职时优先选择的城市层级是

北上广深一线城市

新一线城市/二线省会城市

三四线城市

家乡所在城市即可

无所谓，只要岗位合适哪里都可以

Q11:您期望的税前月薪范围是

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000-30000元

30000元以上

Q12:您最看重的福利保障是（最多选3项）

五险一金（足额缴纳）

年终奖

节日福利/下午茶

年度体检

带薪年假

员工培训/成长补贴

设计器材补贴

住房补贴/交通补贴

Q13:您是否愿意接受低于预期薪资但发展空间更大的offer

完全不愿意，薪资必须达到预期

如果发展空间确实大，可以接受

要看低多少，降幅在10%以内可以接受

只要发展好，薪资低一些也没问题

Q14:求职过程中您更倾向选择

专精细分方向的专业化岗位

覆盖多领域的综合性岗位

都可以，看机会

Q15:您是否接受岗位内容包含非设计类的工作内容

完全不接受，只做设计相关工作

少量辅助性工作可以接受

只要不占太多工作量就可以接受

为了拿到offer，都可以接受

Q16:您找工作主要通过哪些渠道（最多选3项）

招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）

设计行业垂直招聘渠道

亲友/同行内推

企业官网招聘通道

社交平台（小红书、站酷、Behance等）

校招渠道

其他

Q17:您是否会优先选择与您过往设计经验匹配度高的岗位

肯定优先匹配度高的，不匹配不考虑

匹配度高优先，匹配度低但感兴趣也会尝试

只要岗位薪资高发展好，匹配度低也没关系

无所谓，能拿到offer就行

Q18:您能接受的试用期时长是

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上也可以接受

Q19:您对企业试用期薪资打八折的规则接受度是

完全不能接受

行业惯例，可以接受

只要转正能补差价就接受

无所谓，只要整体薪资符合预期

Q20:求职时您是否会优先考虑可以落户的企业/岗位

非常看重，必须满足这个条件

有当然好，没有也没关系

不关心这个问题

不需要落户

Q21:如果有机会，您更愿意选择

甲方设计岗

乙方设计公司/设计院岗

自由设计

都可以

Q22:您在求职过程中，最担心遇到的问题是什么？

填空1

Q23:您向其他设计师推荐当前你倾向的求职方向的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

设计师求职偏好可行性调研问卷

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