设计师养老需求与福利满意度调查问卷

尊敬的设计师，您好！为了更好地了解设计师群体的养老需求，优化相关养老福利保障，我们开展了本次调查。问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄阶段

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您从事设计相关工作的年限

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您目前的工作类型是

自由设计师

互联网/科技公司设计师

设计事务所设计师

建筑/装饰行业设计师

服装/时尚行业设计师

其他行业企业设计岗

高校设计专业教师

Q5:您目前的用工形式是

全职劳动合同用工

劳务派遣

兼职/灵活用工

自主创业/个体经营

Q6:您目前是否已经配置了除社保外的养老相关保障

已经配置了商业养老保险

已经配置了养老相关理财

同时配置了商业养老保险和养老理财

还未配置任何额外养老保障

Q7:您对目前自己的养老储备充足度打多少分？（1分=完全不足，5分=非常充足）

分数

标签

Q8:您预期的退休年龄是

50岁及以下

51-55岁

56-60岁

61-65岁

不打算退休，会一直工作

Q9:您更倾向于哪种养老方式

居家养老，由子女照料

居家养老，聘请护工照料

社区养老，日间照料中心服务

机构养老，专业养老院/养老社区

旅居养老，随季节更换养老地点

Q10:您认为设计师群体相比其他职业，养老更需要关注哪些方面

因长期久坐产生的职业病护理保障

灵活的医疗资源对接

个性化养老方案选择

养老资金的灵活提取

设计相关兴趣社群延续社交

失能失智后的专业护理

Q11:您对当前国家提供的基础养老保障的满意程度，推荐打分（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q12:您所在单位目前是否提供了除社保外的额外养老福利

有完善的额外养老福利

有少量养老相关福利

完全没有额外养老福利

不确定有没有

Q13:如果您单位有额外养老福利，请您对福利的整体满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意；没有福利可直接选1分）

分数

标签

Q14:您希望单位提供哪些类型的养老相关福利

企业年金/职业年金

额外的商业养老保险

养老理财补贴

每年免费养老健康体检

职业病专项康养福利

退休后设计相关社群活动支持

养老社区优先入住权益

Q15:您每月能拿出多少收入用于额外养老储备

收入的5%及以内

收入的6%-10%

收入的11%-20%

收入的20%以上

暂时没有多余资金储备养老

Q16:您目前在准备养老储备的过程中，遇到的最大困难是什么

填空1

Q17:您获取养老相关知识和产品信息的主要渠道有哪些

保险公司宣传

银行/理财平台推荐

单位官方通知

朋友/同行介绍

网络社交媒体科普

专业理财顾问咨询

Q18:您是否担心未来养老资金不足以支撑理想的养老生活

非常担心

比较担心

不确定

不太担心

完全不担心

Q19:您是否考虑过退休后继续从事设计相关的工作

会一直做，作为兴趣和额外收入

如果身体允许会做一些轻量的设计工作

完全不想工作，好好享受退休生活

还没想过这个问题

Q20:除了资金保障，您认为养老生活还需要哪些核心支持

专业的医疗健康服务

同兴趣爱好的社交圈子

便捷的日常起居服务

文化娱乐活动安排

法律咨询与权益保障服务

Q21:您是否愿意为了更好的养老福利，接受在工资中扣除一定比例的资金用于养老储备

非常愿意，越早储备越好

可以接受，扣除比例不高就行

不愿意，更希望拿到现钱

看具体的福利方案再决定

Q22:针对设计师群体的养老福利，您还有哪些其他的需求或建议

填空1

设计师养老需求与福利满意度调查问卷

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