设计师社会责任认知与福利满意度调查问卷

您好，本次调查旨在了解设计师群体对社会责任的认知情况以及对当前工作福利的满意度，所有数据仅用于学术研究，将严格保密您的个人信息，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄阶段

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您从事设计行业的年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您目前的职业身份

全职设计师

自由设计师

设计专业学生

设计行业管理者

其他

Q5:您所在的设计领域

平面设计

UI/UX设计

空间设计

产品设计

服装设计

视觉传达设计

建筑设计

其他设计领域

Q6:您是否了解设计师应当承担的社会责任相关内容

非常了解

比较了解

略有耳闻

完全不了解

Q7:您认为设计师的社会责任包含以下哪些内容

设计符合环保要求的产品

避免设计引导不良消费观

关注弱势群体的设计需求

传递正向社会价值观

遵守设计伦理，不抄袭侵权

推动设计行业良性发展

参与公共设计服务，提升公共空间体验

Q8:请您对自己社会责任认知程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:您是否会在日常设计工作中主动践行社会责任相关要求

每次设计都会主动考虑

大部分设计会考虑

偶尔会考虑

几乎不会考虑

Q10:您在设计中践行社会责任时，主要考虑哪些方面

设计材料的环保性

设计内容的价值观导向

产品使用的安全性

特殊群体的使用适配

减少过度设计造成的资源浪费

设计内容符合公序良俗

助力本土文化传播

Q11:您认为目前设计师群体整体的社会责任认知水平如何

很高

比较高

一般

比较低

很低

Q12:您认为影响设计师履行社会责任的主要因素是什么

甲方商业需求优先，没有空间考虑社会责任

自身社会责任认知不足

行业没有相关规范要求

履行社会责任会增加设计成本

社会对设计师社会责任的关注度不够

相关教育培训缺失

Q13:您是否支持设计行业出台相关规范明确设计师的社会责任要求

非常支持

比较支持

无所谓

不太支持

非常不支持

Q14:您对目前工作单位提供的法定社保（五险）满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

单位未缴纳社保

Q15:您对目前的薪资福利水平满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您对目前单位提供的带薪年假/法定节假日福利满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

没有相关福利

Q17:您对目前单位提供的设计技能培训/行业学习福利满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

没有相关福利

Q18:您对目前单位提供的体检福利满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

没有相关福利

Q19:您对目前单位提供的公积金福利满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

单位未缴纳公积金

Q20:您对目前的加班补贴/调休制度满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

没有加班补贴/调休

Q21:您对目前单位提供的创意激励/设计奖金福利满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

没有相关福利

Q22:您向其他设计师推荐您当前工作单位的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q23:您认为当前工作福利还有哪些地方需要改进

提高基础薪资

完善社保公积金缴纳

增加带薪休假天数

提供更多学习培训机会

改善加班制度，落实加班补贴

增加额外福利比如餐补交通补

提升设计成果奖励额度

Q24:您对于提升设计师群体社会责任认知，还有什么建议吗？

填空1

Q25:您对于改善设计师工作福利还有什么其他想法？

填空1

设计师社会责任认知与福利满意度调查问卷

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