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设计师灵活就业意愿与员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在调研设计师群体的灵活就业意愿与当前工作满意度，所有数据仅用于学术研究分析，将严格保护您的个人信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的就业状态是

全职固定雇佣（企业全职设计师）
兼职固定雇佣
完全灵活就业（自由设计师）
半灵活就业（全职+接私单）
待业中正在寻找设计相关工作

Q2:您的年龄处于哪个区间

20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q3:您从事设计相关工作的年限是

1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
11年及以上

Q4:您目前的设计细分领域是

UI/UX设计
平面设计
品牌设计
室内设计
插画设计
动效/视频设计
工业设计
服装设计
其他设计领域

Q5:您当前的最高学历是

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q6:您对当前固定雇佣工作的整体满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:请您对当前工作的薪资收入满意度打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q8:请您对当前工作的工作强度满意度打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q9:请您对当前工作的职业发展空间满意度打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q10:请您对当前工作的工作氛围/人际关系满意度打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q11:请您对当前工作的福利保障满意度打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q12:您愿意向其他设计师推荐当前所在公司工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您是否了解灵活就业（自由职业、项目制接单等）的工作模式

完全不了解
略有耳闻
比较了解
非常了解

Q14:您是否有过灵活就业（接私单/自由接单）的经历

从未有过
偶尔尝试过（一年几次）
经常接活（每月都有）
一直处于灵活就业状态

Q15:如果排除所有外部限制，您更倾向选择哪种就业模式

长期固定全职雇佣
半灵活模式：全职打底+灵活接单补充
完全灵活就业（自由设计师）
不确定，看情况

Q16:吸引您考虑灵活就业的因素有哪些

可以自主安排工作时间
收入上限更高，多劳多得
可以选择自己喜欢的项目
不用处理复杂的职场人际关系
摆脱固定公司的规章制度约束
可以获得更丰富的项目经验
其他

Q17:让您对灵活就业心存顾虑的因素有哪些

收入不稳定，波动大
没有社保、公积金等基础保障
难以积累长期职业资源
需要自己对接客户、处理商务问题，麻烦
缺乏团队协作和成长氛围
退休后没有保障
其他

Q18:您未来1-2年内转换为灵活就业的可能性有多大

完全不可能
可能性比较低
不确定，五五开
可能性比较高
一定会转换

Q19:如果您当前是全职固定雇佣，您所在公司是否支持设计师弹性工作制

不支持，必须坐班固定时间
支持弹性上下班，核心时间在岗即可
支持混合办公（部分时间居家）
支持全远程工作
我当前不是全职固定雇佣

Q20:您认为灵活就业模式下，设计师的收入水平和固定雇佣相比会

远低于固定雇佣
略低于固定雇佣
差不多，看个人能力
略高于固定雇佣
远高于固定雇佣

Q21:您认为设计师做灵活就业，需要具备哪些核心能力

过硬的专业设计能力
客户对接沟通能力
自我时间管理能力
商务谈判和定价能力
自我营销获客能力
财税管理能力
其他

Q22:如果平台可以提供稳定的灵活接单项目、客户资源和保障服务，您是否愿意选择灵活就业

非常不愿意
不愿意
不确定
愿意
非常愿意

Q23:您认为灵活就业会成为未来设计师行业的主流就业模式吗

绝对不会
可能性较低
不确定
可能性较高
一定会成为主流

Q24:您对设计师灵活就业还有什么其他看法或补充吗

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