设计师灵活就业意愿与福利满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解设计师群体的灵活就业现状与需求，所有数据仅用于研究分析，我们将严格保护您的隐私，请您放心填写。

Q1:您当前的就业状态是

全职坐班就业

兼职灵活就业

全职灵活就业（自由设计师）

待业，正在寻找就业机会

全职+灵活副业双身份

Q2:您从事设计相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的设计专业方向是

平面设计/视觉设计

UI/UX设计

空间设计

产品设计

服装设计

插画/原画设计

动效/视频设计

其他设计方向

Q4:您目前是否有转换为灵活就业状态的意愿

已经是灵活就业状态

非常愿意，正在计划转换

愿意尝试，暂时还在观望

不太愿意，排斥灵活就业

完全不愿意，只接受全职坐班

Q5:吸引您选择灵活就业的因素有哪些

可以自主安排工作时间

收入上限更高，多劳多得

可以自主选择合作项目/客户

不用处理复杂的职场人际关系

可以平衡工作与生活/家庭

能接触更多类型项目，提升个人能力

找不到合适的全职坐班岗位

Q6:您认为选择灵活就业面临的最大阻碍有哪些

收入不稳定，波动大

没有固定的社会保障福利

难以获取稳定的项目来源

不擅长对接客户和商务合作

未来职业发展路径不清晰

家人不支持不理解

税务/财务管理太麻烦

Q7:如果有机会，您更倾向选择哪种灵活就业形式

个人接单的自由职业

平台签约设计师

加入灵活就业众包团队

个人工作室接单

间歇性灵活就业（一段时间工作一段时间休息）

Q8:您对当前收入水平的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:如果您是灵活就业设计师，您对目前项目来源稳定性的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对当前自主安排工作时间的自由度满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您目前是否缴纳了职工社保

正在通过就职单位缴纳

正在以灵活就业身份个人缴纳

之前缴过，目前断缴

从未缴纳过职工社保

Q12:您认为社保对于灵活就业设计师来说重要吗

非常重要，是生活基本保障

比较重要，会尽量缴纳

不太重要，相比社保更看重现金收入

不重要，不需要社保保障

Q13:您认为灵活就业设计师最需要的保障福利有哪些

基本养老保险

基本医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

商业意外险/健康险

平台提供的订单违约保障

公共就业服务培训

Q14:如果有针对灵活就业设计师的团体福利保障计划，您是否愿意参与

非常愿意，会立即参与

愿意尝试，先了解保障内容再决定

不太愿意，担心收费过高

完全不愿意，更信任个人参保

Q15:您对目前市面上灵活就业相关福利政策的了解程度满意度是（1分完全不了解不满意，5分非常了解满意）

分数

标签

Q16:您能够接受灵活就业福利保障相关的费用从哪个渠道支出

全部个人承担

个人和派单平台按比例分担

个人缴纳一部分，政府补贴一部分

仅接受由派单平台全额承担

Q17:您在灵活就业过程中，最希望获得哪些支持服务

稳定的派单资源对接

优惠的团体社保/商保投保渠道

免费的设计技能提升培训

财税代办服务

法律咨询服务（合同纠纷等）

行业交流社群资源

创意素材优惠权益

Q18:您能接受每月在灵活就业福利保障上投入多少成本

500元以内

500-1000元

1000-2000元

2000元以上

不愿意投入任何额外成本

Q19:您是否愿意通过灵活就业平台统一对接福利保障服务

非常愿意，这样更省心

愿意尝试，只要价格合适

不太愿意，更相信自己办理

完全不愿意，担心信息泄露

Q20:您认为未来设计师灵活就业会成为主流就业方式吗

一定会，行业发展趋势就是这样

可能会，越来越多人会选择

不太会，大部分人还是需要全职岗位

一定不会，灵活就业只是小众选择

Q21:您对灵活就业设计师的福利保障还有哪些其他建议或需求

填空1

设计师灵活就业意愿与福利满意度调查问卷

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