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设计师灵活就业意愿与绩效满意度调查

您好，感谢您参与本次调查。本次调查旨在了解设计师群体的灵活就业意愿与当前工作绩效满意度情况，所有数据仅用于研究分析，将严格保护您的隐私，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前的就业状态是

全职坐班（固定雇主）
兼职+全职结合
完全灵活就业（自由职业/接包合作）
正在从全职转向灵活就业
暂无就业计划，考虑灵活就业

Q2:您的设计师工作从业年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的设计领域是

UI/UX设计
平面设计
品牌设计
空间设计
服装设计
产品设计
插画设计
动效/视频设计
其他设计领域

Q4:您的年龄阶段是

20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-40岁
41岁及以上

Q5:您对当前工作收入水平的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您对当前工作的稳定性满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您对当前工作中项目匹配度的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对当前工作自主安排时间的自由度满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您对当前工作的成长空间满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对当前工作获得的社会资源满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:请您对当前整体工作绩效满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数
标签

Q12:您向其他设计师推荐当前就业模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您认为当前工作中，影响您绩效达成的主要因素有哪些

项目需求变更频繁
甲方沟通成本过高
自身时间安排不合理
能力不匹配项目要求
获得的资源支持不足
办公环境不稳定
其他

Q14:您是否有尝试灵活就业的意愿

完全没有
暂时没有，正在观望
有一定意愿，计划1年内尝试
意愿强烈，正在准备转型
已经在从事灵活就业

Q15:吸引您选择灵活就业的因素有哪些

可以自主选择感兴趣的项目
收入上限更高，多劳多得
可以自主安排工作时间
摆脱固定职场的内卷和规则束缚
可以接触更多不同类型项目，提升能力
可以兼顾家庭和其他个人安排
其他

Q16:让您对灵活就业犹豫/排斥的因素有哪些

收入不稳定，没有保障
没有固定社保等福利
客源不稳定，容易断单
需要自己处理税务、运营等非设计工作
缺乏成长氛围和行业交流
难以积累稳定职场资历
工作生活边界模糊，无法休息
其他

Q17:如果选择灵活就业，您更倾向哪种合作模式

长期固定和1-2家企业合作
短期项目接包，多平台接散单
自有工作室接项目
和其他设计师组队接包
自媒体+接广告商单模式

Q18:您认为灵活就业状态下，自己的工作绩效会比全职状态更好吗

肯定会更好，自由度提升能提高效率
可能会更好，要看项目情况
不确定，没有尝试过
可能会更差，缺乏约束容易拖延
肯定会更差，无法适应无规律的节奏

Q19:您能接受灵活就业状态下每月收入的波动范围是多少

波动不超过10%
波动在10%-30%之间
波动在30%-50%之间
波动超过50%也可以接受

Q20:您通常会通过哪些渠道获取灵活就业的项目信息

设计师众包平台
设计类垂直社区
朋友同行推荐
社交媒体账号（小红书/站酷/Behance等）
过往甲方合作介绍
线下行业活动对接
其他

Q21:您是否掌握对接客户、商务谈判这类灵活就业必需的非设计能力

完全掌握，已经很熟练
掌握基础，还需要提升
只了解一点，缺乏经验
完全没有接触过，不掌握

Q22:您认为社保福利等保障问题，会影响您选择灵活就业吗

影响非常大，是首要考虑因素
有一定影响，会纠结
影响不大，可以自己解决
完全不影响，不太关注

Q23:您认为灵活就业后，个人能力的提升速度会有什么变化

会提升更快，能接触更多样项目
和全职差不多，提升速度不变
会变慢，没有系统培训和指导
不确定

Q24:您对灵活就业模式下的设计师绩效提升有什么看法

填空1

Q25:您还有其他关于灵活就业的想法或补充内容吗

填空1
设计师灵活就业意愿与绩效满意度调查
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