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销售岗位员工工作内容偏好与满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解您对销售相关工作内容的偏好以及当前工作的满意情况，结果仅用于优化工作安排与团队管理，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的销售岗位级别

基层销售代表
销售主管
销售经理
销售总监
其他销售相关岗位

Q2:您从事销售相关工作的年限

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前负责的销售类型是

To B（企业客户）销售
To C（个人消费者）销售
混合销售类型
其他

Q4:相较于低提成低压力的销售任务，您更偏好高提成高压力的销售任务吗

非常偏好，更愿意接受挑战获得高收益
比较偏好
无所谓，都可以接受
不太偏好，更希望工作压力可控
完全不偏好，只想要低压力低任务的工作

Q5:您更偏好哪种客户获取方式

公司提供成熟客户资源，只需跟进转化
自主开发新客户，自己掌控客户池
一半公司提供一半自主开发
无所谓哪种方式

Q6:您更愿意参与以下哪些销售工作内容（可多选）

新客户开发与拓展
老客户维护与复购挖掘
客户需求调研与对接
销售方案制作与演示
商务谈判与合同签订
售后问题协调与处理
销售数据整理与汇报
团队销售经验分享与培训

Q7:您更偏好哪种销售跟进方式

线下上门拜访客户
线上通过社交/通讯软件沟通
电话沟通跟进
多种方式结合，根据客户情况调整
无所谓哪种方式

Q8:您更偏好团队协作完成销售目标还是独立完成销售目标

非常偏好团队协作
比较偏好团队协作
都可以，无所谓
比较偏好独立完成
非常偏好独立完成

Q9:如果有选择机会，您更偏好对接哪种规模的客户

大型头部客户，单客成交额高但对接难度大
中型客户，成交额和难度都比较适中
小型客户，单客成交额低但对接数量多
都可以，没有偏好

Q10:您对当前公司分配的销售内容与您个人偏好的匹配度满意吗

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q11:请您对当前自己的销售工作强度打分（1分=强度过低，5分=强度刚好，10分=强度过高难以承受）

分数
标签

Q12:请您对当前公司的销售提成薪酬制度打分（1分=非常不满意，10分=非常满意）

分数
标签

Q13:您对目前公司提供的销售工具（客户管理系统、展示物料等）满意吗

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q14:您对当前团队的销售目标设定合理性满意吗

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q15:您对当前团队的销售协作氛围满意吗

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q16:您对当前公司提供的销售技能培训满意吗

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q17:您对当前自己的销售工作晋升空间满意吗

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q18:您认为当前销售工作内容和您个人职业发展规划匹配吗

完全匹配
基本匹配
说不清楚
不太匹配
完全不匹配

Q19:您认为当前销售工作中，最让您满意的部分是哪些（可多选）

工作内容符合个人偏好
薪酬回报合理
工作强度适中
客户质量优质
团队氛围好
发展空间大
公司支持到位
工作时间灵活

Q20:您认为当前销售工作中，最需要调整的部分是哪些（可多选）

销售任务分配不合理
客户资源分配不符合偏好
薪酬提成制度需要优化
销售工具需要更新
工作压力过大
培训支持不足
晋升空间不够
团队协作机制需要调整

Q21:如果公司调整销售内容分配，您是否希望公司优先考虑员工个人内容偏好

非常希望，这样能提升工作积极性
比较希望
无所谓，怎么分配都可以
不太希望，按公司统一安排就好
完全不希望，不希望因此调整现有工作

Q22:您向他人推荐来本公司从事销售岗位的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=强烈推荐）

选项1

Q23:您对销售内容分配有哪些偏好，或者对当前工作还有其他改进建议？

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