销售岗位福利使用频率与满意度调查问卷
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您好,本次调研旨在了解销售岗位福利的实际使用情况与您的满意度,帮助我们优化福利体系,更好支持您的工作。调研大约需要5分钟完成,所有数据仅用于内部分析,请您放心填写。
Q1:您的司龄
Q2:您目前的销售职级
Q3:您的月均销售业绩达成情况
Q4:您是否清楚了解公司目前为销售岗位提供的所有福利项目
Q5:您使用交通补贴福利的频率是
Q6:您对交通补贴福利的满意度(1分最低,5分最高)
Q7:您使用通讯补贴福利的频率是
Q8:您对通讯补贴福利的满意度(1分最低,5分最高)
Q9:您使用客户拜访招待福利的频率是
Q10:您对客户拜访招待福利的额度和报销流程满意度(1分最低,5分最高)
Q11:您使用差旅报销福利的频率是
Q12:您对差旅报销福利的标准和报销效率满意度(1分最低,5分最高)
Q13:您使用业绩提成奖金福利的频率是
Q14:您对业绩提成奖金的计算规则和发放及时性满意度(1分最低,5分最高)
Q15:您使用销冠额外奖励福利的频率是
Q16:您对销冠额外奖励的价值满意度(1分最低,5分最高)
Q17:您使用年度体检福利的频率是
Q18:您对年度体检福利的项目和机构安排满意度(1分最低,5分最高)
Q19:您使用带薪年假福利的频率是
Q20:您对带薪年假的审批流程满意度(1分最低,5分最高)
Q21:您使用销售技能培训福利的频率是
Q22:您对销售技能培训的内容和实用性满意度(1分最低,5分最高)
Q23:您使用五险一金福利的频率相关,您是否正常按月享受五险一金福利
Q24:您对五险一金缴纳标准的满意度(1分最低,5分最高)
Q25:您使用节假日礼品/礼金福利的频率是
Q26:您对节假日礼品/礼金的价值满意度(1分最低,5分最高)
Q27:您认为目前福利体系中,最需要优化调整的三个方面是
Q28:您向他人推荐本公司销售岗位的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分非常推荐)
Q29:您对公司销售岗位福利体系还有哪些其他建议?
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