销售人员招聘使用频率调研问卷

Q1:您所在企业的规模是

Q2:您所在企业所属行业是

Q3:您在企业中所处的角色是

Q4:贵企业平均多久开展一次销售岗位招聘

Q5:发布销售岗位招聘信息时，您使用综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）的频率是

Q6:发布销售岗位招聘信息时，您使用垂直销售招聘平台的频率是

Q7:发布销售岗位招聘信息时，您使用企业自有招聘官网/公众号的频率是

Q8:发布销售岗位招聘信息时，您通过内部员工推荐渠道招聘的频率是

Q9:发布销售岗位招聘信息时，您通过线下招聘会/行业招聘会招聘的频率是

Q10:筛选销售岗位简历时，您优先查看工作经验匹配度的频率是

Q11:筛选销售岗位简历时，您优先查看过往销售业绩的频率是

Q12:筛选销售岗位简历时，您会优先查看候选人居住地/意向工作地点的频率是

Q13:初筛销售候选人时，您采用电话初面的频率是

Q14:初筛销售候选人时，您采用视频初面的频率是

Q15:初筛销售候选人时，您要求候选人完成线上性格测评的频率是

Q16:初筛销售候选人时，您要求候选人完成销售能力测评的频率是

Q17:正式面试环节，您采用一对一单面的频率是

Q18:正式面试环节，您采用集体群面的频率是

Q19:正式面试环节，您会设置现场模拟销售环节考察候选人的频率是

Q20:正式面试环节，您会要求候选人提供过往业绩证明材料的频率是

Q21:发放offer前，您会对候选人做背景调查的频率是

Q22:发放offer后，您会邀请候选人提前参加公司销售培训预热活动的频率是

Q23:销售岗位招聘完成后，您会对招聘渠道做效果复盘的频率是

Q24:您在销售岗位招聘中最常使用的三个筛选维度是

Q25:您对目前销售岗位招聘流程有哪些优化建议