销售人员推荐意愿与福利满意度调查问卷

尊敬的销售人员,您好!为了更好地了解您对公司福利的感受,以及您向他人推荐本岗位的意愿,我们开展了本次调查。问卷仅需5-8分钟完成,所有数据仅用于内部优化,请您放心如实填写,感谢您的支持!

Q1:您在公司的司龄是

不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前的岗位层级是

基层销售
销售组长
销售主管
区域销售经理
高级销售管理

Q3:您负责的销售品类是

To C消费品
To B企业服务
工业产品
金融产品
其他

Q4:您当前的年度销售业绩档位是

未达标
达标
良好
优秀
超额完成

Q5:您对公司目前提供的法定社保公积金缴纳的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您对公司补充商业保险(含意外、医疗等)福利的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您对公司带薪年假政策的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您对公司销售提成发放及时性的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您对公司销售提成核算规则清晰度的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您对公司提供的节日福利/礼品的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您对公司年度团建/旅游福利的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您对公司提供的销售专业培训福利的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您对公司提供的住房补贴/交通补贴/通讯补贴的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您对公司餐补福利的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您对公司业绩达标奖金福利的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您对公司年终奖福利的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您对公司晋升发展机制的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:您认为公司目前最需要优化的福利是(可多选)

法定社保公积金
补充商业保险
销售提成政策
带薪年假
交通/通讯/住房补贴
餐补
节日福利
团建旅游
培训机会
年终奖金
晋升机会

Q19:您向身边朋友推荐来本公司担任销售岗位的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q20:如果有其他公司 offer,您选择留在本公司继续从事销售工作的可能性是

肯定离开
大概率离开
不确定
大概率留下
肯定留下

Q21:您愿意推荐他人来本公司做销售的原因是(可多选)

福利完善有保障
提成比例高收益好
工作氛围好
发展空间大
公司品牌影响力强容易开单
管理制度人性化

Q22:您不愿意推荐他人来本公司做销售的原因是(可多选)

福利差保障不足
提成比例低核算不合理
工作压力过大
发展空间小
管理制度不人性化
品牌影响力弱开单难度高

Q23:您是否清楚了解公司目前所有的销售福利政策

完全不了解
只了解一部分
基本了解
非常清楚

Q24:您对优化公司销售福利政策还有哪些具体建议

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