销售工作参与度问卷调查

您好，本次调查旨在了解销售从业者的工作参与情况，您的回答仅用于研究分析，我们会严格保密，请根据实际情况填写。

Q1:您目前从事销售工作的时长是

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

Q2:您所在的销售行业是

快消零售

医疗健康

金融保险

房地产

互联网IT

教育培训

制造业

其他

Q3:您当前的职位层级是

基层销售

销售主管

销售经理

销售总监

销售负责人

Q4:您平均每周的工作时长大约是

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

61小时及以上

Q5:请对您当前工作投入的整体程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:您对销售工作的热情程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:工作时您通常感觉自己精力充沛吗

几乎总是

大部分时间

大约一半时间

少部分时间

几乎从不

Q8:您会主动寻找超出岗位职责要求的销售机会吗

几乎总是

大部分时间

偶尔

几乎从不

Q9:面对销售指标压力时，您的应对状态是

主动拆解目标，想办法完成

按要求推进，完成基础部分

感到焦虑，需要他人推动

容易逃避，不想面对

Q10:您在工作之余会主动参与哪些和销售相关的活动

学习销售技巧课程

分析行业竞品动态

维护客户关系

和同行交流经验

很少参与相关活动

其他

Q11:您会主动尝试新的销售方法或工具来提升业绩吗

非常愿意，只要有机会就会尝试

愿意，公司推荐就会尝试

不太愿意，习惯现有的方法

拒绝尝试，担心影响业绩

Q12:当销售目标没有完成时，您通常会

主动复盘问题，调整后续策略

等待上级指导，再调整

归结于外部因素，不改变自身做法

感到挫败，影响后续工作状态

Q13:您对团队销售目标的认可度是

完全认同，愿意为了共同目标努力

基本认同，配合完成分配任务

不太认同，只关注个人指标

完全不认同，觉得目标不合理

Q14:在团队合作中，您会主动分享自己的销售经验给同事吗

几乎每次都会

大部分时候会

只有被问到才会分享

几乎不会分享

Q15:您认为自己的工作对公司整体业务的重要程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q16:当前的销售工作能让您感受到成就感吗

几乎总能感受到

大部分时候能感受到

偶尔能感受到

几乎感受不到

Q17:您是否会主动超额完成自己的销售任务

几乎每次都会

大部分时候会

偶尔会

几乎不会

Q18:遇到难搞的客户，您通常会

坚持跟进，想办法解决问题

尝试几次后放弃，转跟进其他客户

直接交给上级处理

直接放弃这个客户

Q19:哪些因素会提升您的工作参与度

有竞争力的提成佣金

清晰的晋升路径

领导的认可与鼓励

舒适的团队氛围

更多的学习培训机会

弹性的工作制度

其他

Q20:哪些因素会降低您的工作参与度

指标定得过高难以完成

佣金提成机制不合理

客户开发难度大

团队氛围差

个人能力得不到提升

工作强度过大，休息不足

其他

Q21:您向他人推荐从事您当前这份销售工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q22:您对提升销售团队整体参与度有什么其他建议吗

填空1

销售工作参与度问卷调查

关于

4天前

更新

0

频次

22

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷