销售岗位员工满意度调查问卷（性价比评价专项）

Q1:您目前的销售岗位层级

Q2:您在当前公司销售岗位的工作年限

Q3:您负责的销售业务类型

Q4:您整体上给当前销售岗位的工作性价比打多少分？（0分表示完全不值得，10分表示非常值得）

Q5:您对当前岗位的月现金收入满意度如何？

Q6:您认为当前收入和您的销售业绩匹配程度如何？

Q7:您对当前岗位的销售提成结算及时性满意度如何？

Q8:您对当前岗位提供的福利保障（社保、公积金、补充医疗等）满意度如何？

Q9:您认为当前岗位的收入水平和同行业同层级销售岗位相比，竞争力如何？

Q10:您对当前岗位每周平均工作时长的接受度如何？

Q11:您认为当前岗位的业绩指标设置合理性如何？

Q12:您对当前岗位需要承担的非销售工作（报表、会务、内务等）工作量满意度如何？

Q13:您认为当前岗位的工作压力在可承受范围内吗？

Q14:您对公司提供的销售支持资源（客户线索、物料、技术支持等）满意度如何？

Q15:您对当前岗位的晋升发展空间满意度如何？

Q16:您对销售团队内部的协作氛围满意度如何？

Q17:您对直接上级的管理方式和辅导支持满意度如何？

Q18:您认为当前销售岗位性价比突出的优势包括哪些

Q19:您认为当前销售岗位拉低性价比的主要因素是哪些

Q20:对比付出的时间精力，您认为当前销售岗位的性价比属于哪一档

Q21:如果重新选择，您还会选择当前公司的销售岗位吗

Q22:未来1年内，您是否有更换销售岗位或离职的打算

Q23:您对提升本公司销售岗位的工作性价比，有什么具体的建议吗？