销售岗位社交分享行为招聘调研问卷

您好!本次调研旨在了解销售岗位求职者的日常社交分享行为习惯,为招聘匹配与岗位适配性评估提供参考,问卷内容仅用于调研分析,请您根据实际情况填写,感谢您的配合!

Q1:您当前是否正在寻找销售相关岗位?

是,正在主动投递
是,正在观望机会
否,目前暂不考虑

Q2:您过往有多少年销售相关工作经验?

没有销售经验
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您日常会主动使用社交平台进行内容分享吗?

每天都会分享
每周分享3-5次
每周分享1-2次
每月分享1-2次
几乎从不分享

Q4:您最常用的社交分享平台是哪些?

微信(朋友圈/视频号)
抖音
小红书
微博
LinkedIn领英
快手
B站
QQ空间
其他

Q5:您日常在社交平台分享的内容通常包含哪些类型?

个人生活日常
行业资讯/专业观点
工作动态/业绩成果
产品推广/好物推荐
娱乐内容(影视剧/综艺/游戏)
社会热点评论
心灵鸡汤/感悟
其他

Q6:您是否会主动在公开社交平台分享和工作相关的内容?

会主动分享,几乎每次有成果都会更新
有重要成果时会分享,日常不更
偶尔会分享,频率不固定
几乎不会,工作和私人社交分得很开
绝对不会,不想让社交好友知道工作内容

Q7:如果公司要求销售人员在个人社交平台分享公司产品/活动信息,您的接受程度是?

完全接受,这本身就是销售工作的一部分
可以接受,只要不强制要求发布频率
勉强接受,希望不要过度占用私人社交号
不太接受,不愿意公私混淆
完全不能接受

Q8:您认为销售在个人社交平台分享产品内容,会对您的社交关系造成影响吗?

不会,朋友都理解这是工作
偶尔会有反感,但影响不大
会有一些朋友屏蔽,但能接受
影响很大,会被很多朋友反感
不确定,没试过

Q9:您过往有没有通过社交平台分享,成功开发出客户/促成交易的经历?

经常有,这是我主要的获客方式之一
偶尔有,能带来一些额外客户
从来没有,但试过分享没有效果
从来没试过在社交平台分享相关内容
只是分享,没期待获客

Q10:您认为社交分享对于销售工作的重要程度是?(1分=完全不重要,5分=非常重要)

分数
标签

Q11:您是否愿意为了更好的获客效果,专门运营个人社交账号打造个人IP?

非常愿意,我已经在运营了
愿意,只要能带来业绩可以尝试
可以接受,但需要公司提供培训支持
不太愿意,感觉花费精力太多
完全不愿意,不想做个人IP

Q12:如果您在社交平台做销售相关内容分享,您更倾向分享哪些内容?

产品本身的功能/优势介绍
客户的真实使用反馈/案例
您自己的日常工作日常
行业干货知识/避坑指南
品牌官方活动/优惠信息
您自己的销售心得感悟
其他

Q13:您会设置工作内容分享可见范围吗?

完全公开,所有人可见
仅好友可见
仅客户/潜在客户可见
分组可见,屏蔽私人好友
只有自己可见

Q14:您如何看待在朋友圈等私人社交平台销售产品的行为?

很正常,是高效的获客销售方式
可以理解,只要不过度刷屏就好
不喜欢,但也不会反对别人做
很反感,会打扰私人生活
中立,看具体分享的内容质量

Q15:您认为销售做社交分享最需要注意什么?

控制分享频率,不刷屏打扰他人
内容真实,不虚假夸大产品功效
区分公私领域,不强制要求社交关系买单
保持内容价值,不发低质量广告
保护客户隐私,不泄露客户信息
其他

Q16:如果公司给社交分享获客的额外提成,您会提高分享频率吗?

肯定会,会主动加大分享力度
可能会,比之前多分享一些
不确定,看提成的幅度
不会,该怎么分享还是怎么分享
绝对不会,不会为了提成改变分享习惯

Q17:您有没有接受过公司关于社交平台分享获客的相关培训?

接受过系统完整的培训
接受过简单的培训指导
没有接受过培训,但自己学习过相关方法
完全没有接触过相关培训
不感兴趣也没打算学习

Q18:您会主动添加陌生客户为社交好友吗?

会主动添加,这是必要的获客动作
客户有需求就会加,不会主动加陌生人
只会加沟通过后的意向客户
不太愿意加陌生人为私人社交好友
绝对不会加陌生人

Q19:添加客户为社交好友后,您会主动查看客户的公开分享内容吗?

每次加完都会看,了解客户的需求和喜好
有合作意向的客户会看
几乎不会看,加了只是方便发消息
不会看,尊重客户隐私

Q20:您是否会主动给客户的社交分享内容点赞评论互动?

经常互动,拉近和客户的关系
看到有意思的内容会互动
几乎不互动,只有工作才联系
从来不互动,工作和私交分开

Q21:您认为社交分享为销售工作带来的最大好处是什么?

填空1

Q22:您觉得强制要求销售做个人社交分享可能存在哪些问题?

填空1
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