销售岗位职业发展需求与绩效满意度调查问卷

您好！为了解销售从业者的职业发展需求与当前工作绩效满意度情况，我们开展本次调研。您的回答将为销售职业发展体系优化提供重要参考，问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前所处的销售岗位层级是

初级销售/销售代表

中级销售/销售主管

高级销售/销售经理

销售总监/高级销售管理岗

其他销售相关岗位

Q2:您从事销售相关工作的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的销售领域属于

快消零售

B2B企业服务

房地产

金融保险

医疗健康

互联网广告

汽车

工业制造

其他

Q4:您当前所在公司的规模是

少于50人

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q5:您对当前岗位的绩效目标设定合理性满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您认为当前设定的绩效目标完成难度如何

远低于能力水平，很容易完成

略低于能力水平，比较容易完成

匹配能力水平，刚好可以完成

略高于能力水平，需要努力才能完成

远高于能力水平，几乎无法完成

Q7:您对当前绩效评估方式的公平性满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您清楚了解公司的绩效评估标准吗

完全不了解

不太了解

大致了解

比较清楚

非常清楚

Q9:您对当前绩效结果对应的薪酬回报满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:绩效结果达标后，您能及时获得对应的奖励吗

完全不能

大多时候不能

偶尔能

大多时候能

完全可以

Q11:请您对当前的整体绩效满意度进行打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您目前是否有明确的销售职业发展规划

完全没有，走一步看一步

有初步想法，不够清晰

有比较明确的短期规划

有清晰的短期+长期规划

Q13:您希望未来在销售领域的发展方向是

深耕业务，成为顶级销售专家

转向销售管理，带领团队

转岗到销售相关的其他模块（如销售运营、客户成功等）

脱离销售领域，转换赛道

还没有确定方向

Q14:您目前在职业发展中最迫切的需求是（可多选）

系统的销售技能培训

更多的客户资源支持

更大的业务权限

清晰的晋升通道

更高的薪资提成比例

更完善的福利保障

更多试错和成长机会

行业人脉拓展机会

Q15:您希望公司提供哪些类型的培训提升支持（可多选）

获客与线索挖掘技巧

客户沟通与谈判技巧

客户关系维护能力

团队管理能力

销售数据分析能力

行业专业知识

新销售工具使用培训

Q16:您认为当前公司提供的晋升通道清晰吗

完全不清晰

不太清晰

一般清晰

比较清晰

非常清晰

Q17:您对当前公司的晋升标准公平性满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:过去1年里，公司是否为您提供了职业发展相关的指导

从未提供

偶尔提供，效果不佳

提供过，效果一般

定期提供，效果较好

定期提供，对我帮助很大

Q19:您是否愿意为了获得职业晋升接受更高难度的绩效目标

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q20:您对当前工作与生活的平衡状态满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q21:压力过大是否会影响您的绩效完成情况

完全不会

影响很小

有一定影响

影响比较大

影响非常大

Q22:公司是否会为销售提供足够的心理疏导和压力支持

完全不会

很少会

偶尔会

经常会

一直都会

Q23:您对当前岗位获得的资源支持（客户线索、物料、技术配合等）满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q24:您认为充足的资源支持对您完成绩效目标的重要程度是

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q25:您愿意向他人推荐当前销售岗位的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

选项1

Q26:您对优化公司销售绩效体系、完善职业发展支持还有什么其他建议？

填空1

销售岗位职业发展需求与绩效满意度调查问卷

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