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销售技能提升需求员工满意度调查问卷

您好！为了了解当前公司销售团队的技能提升需求，优化后续培训体系，帮助大家更好地提升销售业绩、实现职业成长，我们开展了本次调查。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于培训方案优化，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的销售岗位层级是

一线销售专员
销售主管
销售经理
销售总监
其他销售相关岗位

Q2:您从事销售相关工作的年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对目前公司提供的销售技能培训整体满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q4:您认为目前公司组织的销售技能培训频率如何

太少，完全满足不了需求
偏低，偶尔能满足需求
合适，刚好匹配需求
偏多，有点占用工作时间
太多，严重影响正常工作

Q5:您认为现有销售技能培训的内容和您实际工作的匹配度是

完全不匹配
匹配度较低
一般匹配
匹配度较高
高度匹配

Q6:您认为目前现有培训存在的主要问题是（可多选）

内容过于理论化，脱离实际销售场景
内容更新不及时，跟不上市场变化
培训形式单调，学习体验差
培训讲师专业度不足
培训时间安排不合理
缺少课后练习和实践指导
没有明显问题

Q7:请您对现有销售技能培训的实用性打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q8:请您对现有销售技能培训的讲师专业能力打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q9:您愿意向新入职销售同事推荐公司现有销售技能培训的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您最希望提升哪类客户开发相关的销售技能（可多选）

陌生客户线索挖掘技能
转介绍客户拓展技能
线上渠道获客技能
线下地推获客技能
高端客户开发技能
老客户复购挖掘技能

Q11:您最希望提升哪类客户沟通相关的销售技能（可多选）

客户需求挖掘技能
产品价值呈现技能
异议处理技能
价格谈判技能
逼单促单技能
跨部门协同推进客户技能

Q12:您最希望提升哪类客户关系维护相关的销售技能（可多选）

新客户跟进回访节奏把控
老客户长期关系维护
高价值客户个性化维护
投诉危机处理
客户分层管理技能

Q13:您最希望提升哪类销售综合能力（可多选）

销售目标规划与时间管理能力
销售数据分析能力
团队协作能力
新媒体工具销售应用能力
行业产品知识深度储备
销售心态调整能力

Q14:您更偏好哪种形式的销售技能提升培训

线下集中面授培训
线上录播课程自主学习
线上直播互动培训
导师一对一带教辅导
线下案例研讨沙龙
线上社群陪伴学习

Q15:您认为最合适的单次培训时长是

1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天
1天及以上

Q16:您更希望培训安排在什么时间

工作日上班时间
工作日下班后
周末休息日
节假日

Q17:对于销售技能提升，您是否愿意自主花费时间和金钱参与外部培训

非常愿意，主动投资自己
愿意，但只考虑性价比高的项目
不确定，看培训内容是否有用
不太愿意，希望公司提供免费培训
完全不愿意，不想额外占用个人时间

Q18:您认为公司针对销售技能提升的考核激励机制是否合理

非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理

Q19:您认为参加销售技能提升培训对您完成业绩指标的帮助大吗

完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大

Q20:您获取销售技能提升相关知识的主要渠道有（可多选）

公司内部组织的培训
自主线上学习平台
行业论坛/线下交流会
同事分享经验
书籍/公众号等专业内容
外部付费培训课程

Q21:您对公司搭建内部销售导师传帮带体系的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司没有该体系，无法评价

Q22:您认为目前公司缺少哪方面的销售技能培训内容？请简要说明

填空1

Q23:对于公司优化销售技能培训、满足大家提升需求，您还有哪些具体的建议？

填空1
销售技能提升需求员工满意度调查问卷
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