销售岗位薪资期望与产品偏好调研问卷

您好！我们正在开展关于销售岗位薪资期望和相关产品认知的调研，本次调研仅用于研究分析，所有信息严格保密，耽误您几分钟时间完成填写，感谢您的支持！

Q1:您目前是否从事销售相关岗位

是，全职销售

是，兼职销售

曾经从事过销售岗位

从未从事过，正在求职销售岗位

从未从事过，也不打算从事

Q2:您当前所处的销售领域是

快消零售

房地产销售

互联网产品/服务销售

金融保险销售

医疗器械销售

工业用品销售

汽车销售

教育培训销售

其他领域

Q3:您的销售工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前的薪资结构是

固定底薪+无提成

固定底薪+业绩提成

低底薪+高提成

高底薪+低提成

纯提成无底薪

Q5:您目前的税前年收入范围是

5万元以下

5-10万元

10-15万元

15-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元以上

Q6:在您找销售工作时，最看重的薪资相关因素是

无责底薪高低

提成比例高低

发薪及时性

五险一金缴纳基数

年终奖金比例

其他福利补贴

Q7:您期望的薪资结构是

高底薪+低提成，收入稳定

中等底薪+中等提成

低底薪+高提成，多劳多得

纯提成无底薪，挑战高薪

固定薪资无提成

Q8:对于新一线城市的销售岗位，您的期望税前月最低工资（无责底薪）是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15000元以上

Q9:您期望的销售提成计提比例是

1%及以下

1%-3%

3%-5%

5%-10%

10%以上

按利润比例计提

Q10:您能够接受的业绩提成结算周期是

按月结算

按季度结算

按项目完成结算

按半年度结算

按年度结算

Q11:您是否接受业绩不达标时扣除部分底薪

完全不能接受

只能接受扣除非常小部分（5%以内）

可以接受扣除10%以内

只要提成足够高可以接受更大比例扣除

Q12:您认为销售岗位合理的福利应该包含哪些（可多选）

五险一金

带薪年假

交通通讯补贴

餐补住房补贴

节日福利

业绩达标奖金

客户开发报销

培训提升机会

Q13:您能接受的业绩达标门槛是

门槛较低，90%的人都能完成

中等门槛，50%-70%的人能完成

较高门槛，30%-50%的人能完成

高门槛，不到30%的人能完成，对应高薪

Q14:您对当前销售岗位薪资体系的满意程度（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q15:如果一款工具能帮助您提升销售业绩，您是否愿意付费使用

完全不愿意，公司应该采购

愿意每月支付少量费用

愿意按业绩提升比例付费

只要能提升业绩，愿意支付较高费用

Q16:您能接受的付费获客工具每月费用范围是

100元以内

100-300元

300-500元

500-1000元

1000元以上，只要客源精准

Q17:您更偏好哪种类型的销售辅助产品

客户线索挖掘类工具

客户关系管理（CRM）工具

销售话术辅助工具

成交转化培训课程

数据分析工具

Q18:您认为销售辅助产品最重要的优势是什么

获客精准度高

价格便宜

操作简单易上手

功能全面

能明显提升成交率

Q19:您目前使用付费销售辅助产品的情况是

长期使用1款付费产品

同时使用多款付费产品

只用免费产品

从未使用过任何销售辅助产品

Q20:如果一款销售辅助产品能帮您每月多创造10%业绩，您愿意拿出多少比例的新增收入支付该产品费用

5%以内

5%-10%

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q21:您获取销售类产品信息的主要渠道是

同事朋友推荐

线上广告推送

行业论坛/社群

求职平台信息

公司统一推荐

Q22:您的性别是

男

女

Q23:您的年龄范围是

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

36-45岁

45岁以上

Q24:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专

大专

本科

硕士及以上

Q25:您对当前销售行业薪资体系还有什么其他想法或建议

填空1

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