销售岗位薪资期望与消费行为调研问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，本次调研旨在了解销售从业者的薪资期望与日常消费行为特征，所有数据仅用于研究分析，我们将严格保护您的个人隐私，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您的最高学历

高中及以下

专科

本科

硕士研究生

博士及以上

Q4:您从事销售工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您目前所在的销售领域

快消零售

房地产

汽车销售

金融保险

教育培训

互联网广告

医疗器械

工业品

其他

Q6:您目前的销售岗位层级

基层销售

销售组长/主管

区域销售经理

销售总监

销售合伙人/自主销售

Q7:您当前的月税前总收入区间

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30001元及以上

Q8:您对当前薪资水平的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您认为当前薪资与您的工作付出是否匹配

完全不匹配，付出远高于收入

不太匹配，付出略高于收入

基本匹配

比较匹配，收入略高于付出

非常匹配，收入与付出对等

Q10:结合您当前的工作内容，您期望的月税前薪资是多少元？（请填写具体数值范围）

填空1

Q11:在找新销售工作时，您能接受的最低月税前薪资底线是

不低于当前薪资的80%

不低于当前薪资的90%

必须和当前薪资持平

必须比当前薪资高10%以上

必须比当前薪资高30%以上

必须比当前薪资高50%以上

Q12:您在评估薪资时，最看重以下哪些组成部分

固定底薪

业绩提成

季度/年终奖金

五险一金缴纳基数与比例

补贴（交通、餐饮、通讯等）

股权激励

其他福利

Q13:您更偏好哪种薪资结构

高底薪低提成：底薪占比70%以上，提成较低

中等底薪中等提成：底薪占比40%-60%，和提成均衡

低底薪高提成：底薪占比30%以下，提成较高

Q14:您每月生活费（房租/房贷、餐饮、交通等必要开支）占当前月收入的比例大约是

30%及以下

31%-50%

51%-70%

71%-90%

超过90%，入不敷出

Q15:您每月的可支配收入（扣除必要开支后的剩余收入）大约是

1000元及以下

1001-3000元

3001-5000元

5001-10000元

10001元及以上

Q16:您每月除必要开支外，消费占比最高的三项是

服饰鞋包

美容护肤/健身

休闲娱乐（电影、剧本杀、旅行等）

教育培训（提升销售技能、考证等）

社交聚餐人情往来

数码电子产品

投资理财/保险

子女教育

赡养老人

其他

Q17:您是否有每月固定储蓄或理财的习惯

每月都会固定储蓄/理财

偶尔会储蓄，收入高的时候多存

几乎不储蓄，月光

入不敷出，需要超前消费

Q18:您目前每月储蓄/理财的金额占月收入的比例大约是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-50%

超过50%

Q19:您日常购物更倾向于哪种消费方式

只买刚需实用品，追求高性价比

会适当购买提升生活品质的非必需品，愿意为品牌溢价付费

追求品质和体验，愿意为喜欢的东西支付较高价格

没有固定偏好，看需求和收入情况调整

Q20:您是否使用过信贷产品（信用卡、花呗、借呗、消费贷等）进行超前消费

从未使用过

偶尔使用，当月就能还清

经常使用，需要分1-3期还款

长期使用，还款周期超过半年

Q21:您近一年内是否有大额消费计划（1万元以上）

有，计划购买房产/汽车

有，计划装修房屋

有，计划旅行深造等个人提升消费

有，计划购置大型家电/数码产品

暂时没有大额消费计划

Q22:您认为哪些因素对您选择销售工作的薪资期望影响最大

工作时长和强度

业绩完成压力大小

通勤距离

公司平台和品牌

晋升发展空间

行业平均薪资水平

自身能力和经验

家庭生活开支需求

本地物价和房价水平

Q23:请对目前您所在销售行业的薪资整体水平打分（1分非常低，5分非常高）

分数

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Q24:您对销售岗位的薪资体系设计还有什么其他建议？

填空1

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