销售岗位求职偏好可行性调研问卷

您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次关于销售岗位求职偏好的调研。本次调研旨在了解求职者对销售类岗位的选择偏好与需求，调研结果仅用于学术研究与行业分析，所有信息将严格保密。请您根据实际情况填写，再次感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

在校学生

应届毕业生

待业求职者

正在从事非销售类工作准备转行

正在从事销售类工作准备换工作

Q2:您的年龄范围是

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

35岁以上

Q3:您的最高学历是

高中及以下

专科

本科

硕士

博士及以上

Q4:您是否有过销售相关的工作经验

没有任何经验

有过1-3个月的短期销售经验

有过3个月-1年的销售经验

有过1-3年的销售经验

有过3年以上的销售经验

Q5:您在求职时，是否会优先考虑销售类岗位

一定会优先考虑

可能会考虑

不确定

大概率不会考虑

一定不会考虑

Q6:您会愿意选择销售岗位的主要原因是什么

进入门槛相对较低

薪资上限高，多劳多得

个人喜欢与人沟通交流

可以积累人脉资源

职业发展空间大

就业机会多，容易找到工作

公司强制分配/调剂

其他

Q7:您不愿意选择销售岗位的主要原因是什么

工作压力太大

工作时间不固定，需要经常加班

对业绩指标要求高，不稳定

不喜欢与人沟通打交道

社会认可度较低

福利保障不完善

需要应酬或出差，无法接受

其他

Q8:您更偏好哪种用工模式的销售岗位

全职正式劳动合同

劳务派遣

兼职销售

项目制合作

自由销售（无固定坐班）

Q9:您更能接受哪种销售工作的薪资结构

高底薪+低提成，稳定为主

中等底薪+中等提成，平衡稳定与激励

低底薪+高提成，收入上限更高

无底薪纯提成

Q10:对于销售岗位，您期望的月保底收入是多少（税前）

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q11:您能接受的每月最高出差天数是

完全不能接受出差

不超过3天

4-10天

11-20天

20天以上

Q12:您更偏好哪种工作场景的销售岗位

线下门店/展厅销售

上门拜访客户销售

线上电话/网络销售

线上线下结合销售

展会/活动型销售

Q13:您更偏好面向哪类客户群体的销售岗位

面向个人消费者（To C）

面向企业客户（To B）

面向政府/机构客户（To G）

没有特定偏好

Q14:您更偏好以下哪个行业的销售岗位

互联网/软件信息技术

快消品/零售

房地产/建筑

金融保险/投资

医疗健康/医药

工业制造/原材料

教育培训

汽车/交通工具

广告传媒

其他

Q15:您更偏好销售哪种类型的产品/服务

实体产品

虚拟服务/数字产品

没有偏好，都可以接受

Q16:您能接受每个月的业绩考核压力吗

完全不能接受，压力太大

勉强能接受轻度考核

可以接受中等强度考核

能接受高强度考核，喜欢挑战

越有挑战越有动力

Q17:您在选择销售岗位时，最看重的前三项因素是

薪资收入水平

晋升发展空间

公司品牌口碑

团队氛围

工作地点远近

工作时间自由度

福利保障完善度

客户资源提供情况

培训支持力度

业绩指标合理性

Q18:您希望公司为新入职销售提供客户资源吗

必须提供现成客户资源，否则不会考虑

希望提供，会优先考虑提供资源的岗位

无所谓，有没有都可以

不要求提供，自己开发也可以接受

更喜欢自己开发客户

Q19:如果销售岗位需要从基层陌拜开始做起，您的态度是

完全不能接受

可以接受，但会觉得很辛苦

不确定，看薪资水平决定

可以接受，认为是锻炼能力的过程

非常接受，愿意通过这种方式积累资源

Q20:您对以下销售岗位相关因素的在意程度如何？1分代表完全不在意，5分代表非常在意：薪资收入

分数

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Q21:您对以下销售岗位相关因素的在意程度如何？1分代表完全不在意，5分代表非常在意：工作强度

分数

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Q22:您对以下销售岗位相关因素的在意程度如何？1分代表完全不在意，5分代表非常在意：晋升空间

分数

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Q23:您对以下销售岗位相关因素的在意程度如何？1分代表完全不在意，5分代表非常在意：公司品牌

分数

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Q24:您对以下销售岗位相关因素的在意程度如何？1分代表完全不在意，5分代表非常在意：通勤距离

分数

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Q25:您对销售岗位还有哪些其他的偏好或要求，欢迎补充说明

填空1

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