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销售岗位求职偏好竞品调研问卷

您好，我们正在开展关于销售岗位求职偏好的市场调研，希望了解您求职销售岗位时的选择偏好，问卷仅用于市场研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

应届毕业生
待业求职人员
正在从事销售工作准备换工作
从事非销售工作计划转销售
其他

Q2:您有过销售相关的工作经验吗

没有任何经验
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您找销售工作时，优先考虑以下哪个城市类型

一线北上广深
新一线城市
二线城市
三四线城市
家乡本地城镇

Q4:您在求职销售岗位时，最关注企业的哪些属性（选3项以内）

企业品牌知名度
企业所属行业
企业规模
企业成立年限
企业融资阶段
企业文化氛围
企业离职率情况

Q5:您更倾向选择什么行业的销售岗位

互联网/IT科技
快消零售
房地产/建筑
金融保险
医疗健康
制造业
教育培训
广告传媒
其他行业

Q6:您更偏好哪种销售类型的岗位

To C销售（面向个人消费者）
To B销售（面向企业客户）
线上电话/直播销售
线下门店销售
项目型销售
渠道分销销售
无所谓类型

Q7:你能接受销售岗位的加班频率是

完全不能接受加班
每月1-2次可以接受
每周1-2次可以接受
只要是工作需要可以接受
无所谓，以业绩完成为目标

Q8:你对销售岗位薪资结构的偏好是

低底薪+高提成
中底薪+中提成
高底薪+低提成
固定薪资无提成
无所谓，整体收入达标即可

Q9:你期望的销售岗位月收入（税后）是

5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上

Q10:你能接受的销售岗位试用期最低底薪是

2000元以下
2000-3000元
3000-4000元
4000-6000元
6000元以上

Q11:你认为销售岗位必须提供的福利是（最多选4项）

五险一金
带薪年假
团建活动
交通补贴
餐补
通讯补贴
业绩奖金
节日福利
培训学习机会
年终奖

Q12:你更愿意去以下哪种规模的企业做销售

创业型小公司（人数低于50人）
中小型企业（50-500人）
大中型企业（500-10000人）
万人以上大型集团企业
不限制企业规模

Q13:当同类型销售岗位薪资相近时，你优先选择大厂还是中小公司

优先选择大厂
优先选择中小公司
看具体情况，不一定

Q14:你求职销售岗位主要通过哪些渠道

招聘网站（前程无忧/智联/BOSS直聘等）
企业官网招聘
社交媒体招聘（微信/小红书/抖音等）
内推/朋友介绍
线下招聘会
校园招聘
其他渠道

Q15:你向他人推荐进入你当前意向的行业做销售，可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:你求职时是否会优先选择竞品公司而不是当前自己意向的原企业，如果竞品薪资更高

一定会优先选择竞品
大概率会选择竞品
不确定，看情况
大概率不会选择竞品
一定不会选择竞品

Q17:相比你意向的目标企业，竞品吸引你的点是什么

薪资待遇更高
福利更好
品牌知名度更高
晋升空间更大
工作强度更低
离家更近
岗位方向更匹配
平台资源更好
其他

Q18:你最早是通过什么渠道了解到你意向的这家销售头部企业

校园宣讲
网络广告
朋友/熟人介绍
刷社交媒体
招聘平台推荐
其他渠道

Q19:你认为头部企业和普通企业的销售岗位，哪个更容易做出业绩

头部企业更容易
普通企业更容易
不好说，看个人能力
差不多

Q20:你是否认为头部企业销售岗位的工作压力比普通企业更大

肯定更大
差不多大
头部企业压力更小
不清楚，没体验过

Q21:如果头部企业要求半年完不成业绩就淘汰，你能接受吗

完全可以接受
勉强可以接受
不太能接受
完全不能接受
看薪资水平决定

Q22:请你对头部品牌企业在你求职选择中的吸引力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数
标签

Q23:你求职销售岗位时，更看重个人发展空间还是当前收入

优先看重当前收入
优先看重个人发展空间
两者同等重要
不确定

Q24:除了上面提到的点，你选择销售工作时还有什么其他在意的要求

填空1
销售岗位求职偏好竞品调研问卷
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