销售岗位求职偏好调研及招聘活动效果评估问卷

您好！我们正在开展关于销售岗位求职偏好以及本次招聘活动效果的调研，恳请您花费几分钟时间填写这份问卷，您的反馈对我们优化招聘服务非常重要，所有信息仅用于研究分析，感谢您的支持！

Q1:您目前的求职状态是

应届毕业生，正在找工作

已工作，正在观望新机会

已离职，正在积极找工作

暂时不考虑换工作，仅做了解

Q2:您的年龄范围是

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

35岁以上

Q3:您的最高学历是

高中及以下

大专

本科

硕士

博士及以上

Q4:您之前是否有销售相关工作经验

没有任何销售经验

有不到1年的销售经验

有1-3年的销售经验

有3-5年的销售经验

有5年以上的销售经验

Q5:您更倾向选择以下哪些销售类型的岗位

线下实体门店销售

B2B企业销售（针对企业客户）

B2C电销/网销

渠道销售

大客户销售

电商直播销售

其他

Q6:你在求职时，优先选择销售岗位的主要原因是

销售岗位入门门槛低，容易入职

销售岗位薪资上限高，多劳多得

个人喜欢与人沟通，适合做销售

找不到其他更合适的岗位，被迫选择

受家庭/朋友推荐选择销售

Q7:您求职销售岗位时，最看重的三个因素是

基础薪资水平

提成比例与结算规则

公司品牌知名度

产品/服务的市场竞争力

团队氛围与领导风格

晋升发展空间

上下班时间与加班频率

五险一金等福利保障

办公地点距离远近

Q8:您能接受的销售岗位最低无责底薪是多少

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6000元以上

Q9:您更偏好哪种薪资结构

高底薪+低提成

中等底薪+中等提成

低底薪+高提成

固定薪资，无提成

Q10:您能接受的销售业绩考核频率是

按月考核

按季度考核

按半年度考核

按年度考核

Q11:您能接受每月的加班天数范围是

不接受加班

1-2天

3-4天

只要给加班费，多加都可以

Q12:您是否接受需要出差的销售岗位

完全不能接受出差

可以接受每月1-5天短途出差

可以接受每月6-15天中长期出差

接受长期驻外出差

Q13:您通常通过哪些渠道获取销售岗位的招聘信息

主流招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

社交媒体招聘（小红书、微信朋友圈、抖音等）

校园招聘会

朋友/内推介绍

企业官方招聘公众号/官网

线下人才市场

Q14:您是通过什么渠道了解到本次招聘活动的

线上招聘平台

社交平台推广

朋友推荐

校园宣讲会

线下广告

其他渠道

Q15:您对本次招聘活动的信息清晰度打多少分（1分非常模糊，5分非常清晰）

分数

标签

Q16:您对本次招聘活动的流程便捷性打多少分（1分非常繁琐，5分非常便捷）

分数

标签

Q17:您对本次招聘活动工作人员的服务态度打多少分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q18:本次招聘活动的宣传信息和实际岗位情况是否一致

完全一致

大部分一致，只有小部分出入

有较大出入，宣传夸大了

完全不一致，货不对板

Q19:您认为本次招聘活动的等待面试时间是否合理

等待时间很短，非常合理

等待时间尚可，能接受

等待时间偏长，有点影响体验

等待时间太长，体验很差

Q20:您认为本次招聘活动哪些地方让您体验比较好

信息介绍详细清晰

流程安排高效不拥挤

工作人员态度热情专业

招聘选址交通方便

面试等待环境舒适

其他

Q21:您认为本次招聘活动还有哪些地方需要改进

增加岗位信息的透明度

优化流程减少等待时间

增加面试官专业性

优化活动地点与环境

增加岗位种类选择

其他

Q22:您参加本次招聘后，是否会投递本次活动中的销售岗位

已经投递了目标岗位

计划近期投递

还在考虑，暂时不确定

不会投递任何岗位

Q23:您是否愿意向其他求职销售岗位的朋友推荐本次招聘活动

非常愿意推荐

可能会推荐

不确定

不太愿意推荐

绝对不会推荐

Q24:您对我们后续举办销售类招聘活动还有什么其他建议

填空1

销售岗位求职偏好调研及招聘活动效果评估问卷

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