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销售岗位求职偏好渠道调研问卷

您好！我们正在开展销售岗位求职渠道偏好的调研，希望了解您在求职销售岗位时的选择习惯与偏好。本次调研仅用于学术研究，所有信息严格保密，占用您3-5分钟时间填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

在读学生，即将求职
已工作，正在寻找销售类新工作
已工作，暂无求职计划但关注销售岗位机会
待业，正在寻找销售类工作

Q2:您有过销售相关岗位的工作经历吗

没有任何销售相关经验
有过不到1年的销售经验
有1-3年的销售经验
有3-5年的销售经验
有5年以上的销售经验

Q3:您最近一次寻找销售岗位工作是在什么时候

近3个月内
3个月-半年
半年-1年
1年-3年
3年以上，从未找过

Q4:您知道哪些销售岗位的求职渠道（可多选）

综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧）
垂直销售类招聘平台
企业官方招聘网站/公众号
社交媒体平台（微信朋友圈、微博、小红书）
短视频招聘平台（抖音、快手招聘板块）
猎头推荐
亲友/同事内推
人才市场/线下招聘会
校园招聘会
求职类社群/论坛

Q5:您求职销售岗位时，第一时间会选择哪个渠道

综合招聘平台
垂直销售类招聘平台
企业官方渠道
社交媒体平台
短视频招聘平台
猎头推荐
亲友内推
线下招聘会
求职社群

Q6:您对综合招聘平台找销售岗位的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q7:您对垂直销售类招聘平台找销售岗位的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q8:您对企业官方招聘渠道找销售岗位的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q9:您对内推/猎头渠道找销售岗位的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q10:您对社交媒体/短视频招聘渠道找销售岗位的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q11:您平均通过多少个渠道同时寻找销售岗位

只使用1个渠道
2-3个渠道
4-5个渠道
6个及以上渠道

Q12:您每次求职销售岗位，会在渠道上更新简历的频率是

只更新一次
每周更新1-2次
每周更新3-5次
每天都更新

Q13:您选择求职渠道时，最看重的因素是（可多选）

销售岗位数量多，选择范围广
岗位信息真实，没有虚假诈骗
回复速度快，能较快得到面试机会
可以直接和招聘方沟通
推荐的岗位匹配度高
操作简单易用
能找到高薪优质的销售岗位
可以保护个人隐私

Q14:您是否会主动关注企业官方发布的销售岗位招聘信息

一定会，只信任企业官方发布的信息
经常会，看到就会关注
偶尔会，只有意向企业才会看
几乎不会，还是习惯从招聘平台找

Q15:您是否接受通过亲友内推获得销售岗位机会

非常接受，会主动请亲友帮忙推荐
可以接受，如果有合适的机会就尝试
不太接受，不想欠人情
完全不接受，更相信自己找

Q16:您是否会通过短视频/直播平台找销售岗位

经常使用，已经通过这种方式拿到过offer
偶尔使用，只是看看了解信息
听说过，但从来没用过
完全没接触过这种渠道

Q17:您觉得目前常用求职渠道，在销售岗位招聘方面存在哪些问题（可多选）

虚假岗位信息多，很多是挂羊头卖狗肉
推荐的岗位和我的需求不匹配
回复率低，投了简历没人理
高薪岗位都是噱头，实际薪资不符
个人信息泄露严重，经常收到骚扰电话
销售岗位分类不清晰，找起来很麻烦
没有明显问题

Q18:您通过哪个渠道获得销售岗位面试邀请的概率最高

综合招聘平台
垂直销售招聘平台
内推/猎头
企业官方渠道
社交媒体/短视频
线下招聘会

Q19:您最终成功入职的销售岗位，最来自哪个渠道

综合招聘平台
垂直销售招聘平台
内推/猎头
企业官方渠道
社交媒体/短视频
线下招聘会
还没有成功入职过销售岗位

Q20:对于中高端销售管理岗位，您更倾向选择哪个求职渠道

综合招聘平台
垂直销售招聘平台
猎头渠道
内推
企业官方渠道

Q21:对于入门基础销售岗位，您更倾向选择哪个求职渠道

综合招聘平台
垂直销售招聘平台
内推
线下招聘会
校园招聘

Q22:您向其他求职销售岗位的人推荐您常用求职渠道的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q23:您对销售岗位求职渠道还有哪些改进建议

填空1
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