销售领域教育资源公平性竞品调研问卷

您好！我们正在开展销售领域教育资源公平性相关的市场调研，旨在了解行业现状与您的真实体验，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您目前所处的销售岗位层级是

基层销售

销售主管

销售经理

销售总监

其他层级

Q2:您所在的企业规模是

小微企业（100人以下）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q3:您所在的企业所属销售行业是

To B企业服务销售

To C零售销售

房产销售

金融产品销售

医疗健康销售

互联网广告销售

其他行业

Q4:您从事销售工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您获取销售相关培训教育资源的主要渠道是

企业内部免费培训

自费购买外部课程

行业免费公开内容

行业社群分享

雇主赞助的外部课程

Q6:您认为当前销售领域教育资源的分配公平程度如何（1分极不公平，10分非常公平）

分数

标签

Q7:您认为当前销售领域教育资源不公平主要体现在哪些方面

头部企业销售能获取更多优质资源，中小微企业销售难以接触

高提成/高端品类销售有更多培训机会，普通销售没有

一线城市销售资源远多于下沉市场销售

资深销售能获取进阶资源，新人入门资源质量差

付费资源价格过高，普通销售难以承担

没有明显不公平

Q8:您是否有过因付费销售课程价格过高放弃学习的经历

经常发生

偶尔发生

从未发生

Q9:您所在企业是否会为所有层级销售提供平等的高质量培训机会

完全平等，所有销售都能参加

仅核心岗位/高业绩销售能获得优质培训

几乎没有提供高质量培训

Q10:您接触过的主流销售教育竞品品牌有哪些

崔催销售课

老储销售大学

销售易大学

钉钉企业培训

腾讯课堂销售专区

得到销售相关课程

喜马拉雅销售专栏

线下销售培训机构

从未关注过品牌

Q11:您对您最常使用的销售教育资源平台的公平性评分是（1分极不公平，10分非常公平）

分数

标签

Q12:您使用的销售教育平台是否存在付费阶梯歧视（高费用才能获得优质核心内容）

非常严重，核心内容全部高价

有一定情况，基础内容免费优质内容付费

不存在，内容分层合理，基础内容足够使用

Q13:您认为下沉市场销售获得的销售教育资源质量和一线城市相比

差很多，资源少且质量低

有差距，但差距不大

几乎没有差距，获取渠道一样便捷

Q14:新人销售获取入门级优质销售教育资源的难度您认为是

难度很大，找不到靠谱免费资源

有一定难度，需要花时间筛选

难度很低，很多公开优质资源

Q15:您认为哪些因素加剧了销售教育资源的不公平

优质资源被头部机构垄断定价过高

企业资源分配向核心业绩人群倾斜

区域信息差导致下沉市场获取渠道少

没有行业规范约束资源分发

销售岗位层级差异天然导致资源不均

Q16:您是否接受普惠型低价优质销售教育资源的模式

非常接受，期待这类产品

可以接受，比高价好

不接受，认为低价等于低质量

Q17:您愿意为普惠型优质销售教育资源支付的年费用是

100元以内

100-300元

300-500元

500-1000元

1000元以上

Q18:您认为竞品销售教育产品应该做出哪些改进提升公平性

推出低价普惠版内容

开放部分核心内容免费给新人

针对下沉市场销售推出优惠政策

针对中小微企业推出团购优惠

增加免费公开的基础内容供给

Q19:您认为行业是否需要统一的免费基础销售教育公共资源

非常需要，解决新人入门难问题

可有可无，市场已经足够多资源

不需要，应该由市场自由调节

Q20:您在获取销售教育资源过程中，遇到过的最大不公平问题是什么

填空1

销售领域教育资源公平性竞品调研问卷

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