销售人员心理健康状况竞品调研问卷

您好！感谢您参与本次关于销售行业从业人员心理健康状况的调研，问卷仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前所在的企业类型

本土民营企业

外资/合资企业

国有企业

初创企业

其他

Q2:您的销售岗位层级

基层销售

销售主管

销售经理

销售总监

其他

Q3:您的一线销售工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您每个月需要完成的销售业绩目标完成难度如何

非常简单，轻松完成

比较容易，基本都能完成

难度适中，努力可以完成

比较难，经常完不成

非常难，几乎从来完不成

Q5:请您对目前工作带给您的压力程度打分（1分=完全无压力，10分=压力大到无法承受）

分数

标签

Q6:您认为工作中压力主要来源于哪些方面（可多选）

业绩指标过高

客户开发难度大

团队内部竞争

上级管理要求严苛

业绩提成机制不合理

工作时间过长

职业发展看不到前景

其他

Q7:近三个月，您是否经常因为工作压力出现失眠的情况

从来没有

偶尔出现

每月1-2次

每周1-2次

几乎每天都失眠

Q8:您是否经常因为工作产生焦虑、烦躁的负面情绪

从来没有

偶尔出现，很快缓解

经常出现，但可以自我调节

频繁出现，很难自我调节

长期处于负面情绪中无法缓解

Q9:您对目前的工作状态是否感到厌倦

完全没有，工作充满动力

偶尔感到倦怠

每周都会有几次倦怠感

几乎每天上班都感到厌倦

已经打算离职换行业

Q10:和同行业其他公司相比，您认为您所在公司给到的薪资福利竞争力如何

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

和行业平均水平基本一致

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

Q11:您所在公司是否会为销售人员提供心理疏导相关的支持服务

有定期专业的心理疏导服务

有偶尔的心理健康相关培训

没有专门服务，但领导会关心情绪状态

完全没有任何相关支持

从来没听过公司有这类安排

Q12:您是否认同「销售只看结果，没人关心你过程开不开心」这句话

完全不认同，团队和公司很关心过程体验

不太认同，偶尔还是会被关心情绪状态

不确定

比较认同，大部分时候只看业绩结果

完全认同，公司只关心有没有出单

Q13:工作压力是否已经影响到了您的日常生活和人际关系

完全没有影响

有轻微影响，但不严重

有明显影响，已经降低了生活质量

影响非常大，已经对生活很多方面造成困扰

已经严重影响身心健康和正常生活

Q14:当您出现负面情绪的时候，通常会如何处理

自我消化调节

和同事朋友倾诉

和家人沟通

寻求专业心理咨询帮助

憋在心里不告诉任何人

Q15:您认为公司的考核机制是否公平合理

非常公平合理

基本公平合理

一般，有不合理但可以接受

不太公平合理

非常不公平，完全不合理

Q16:您目前对自己的职业发展是否有清晰的方向和信心

方向清晰，信心充足

有方向，但信心一般

不确定方向，走一步看一步

方向模糊，几乎没有信心

完全看不到未来，打算转行

Q17:请您对自己目前整体的心理健康状态打分（1分=状态极差，10分=状态非常好）

分数

标签

Q18:您是否有过因为心理健康问题影响销售工作产出的经历

从来没有过

有过，但非常少

偶尔会出现

经常出现

一直都受到影响

Q19:和您了解的同行业其他公司相比，您认为您所在公司对销售人员心理健康的重视程度如何

远高于同行，非常重视

略高于同行，比大部分公司好

和同行差不多

略低于同行，不够重视

远低于同行，完全不重视

Q20:您认为公司可以做哪些事情来改善销售人员的心理健康状态（可多选）

降低不合理的业绩指标

优化考核和提成机制

增加心理疏导服务

减少不必要的加班，保障休息时间

开展心理健康培训

优化团队氛围，减少内部恶性竞争

增加团建放松活动

其他

Q21:关于改善销售人员心理健康状况，您还有其他想说的内容吗？欢迎补充

填空1

销售人员心理健康状况竞品调研问卷

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