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销售岗位员工心理健康状况及满意度调查问卷

尊敬的同事，您好！为了解销售岗位伙伴的心理健康状态与工作满意度，帮助公司优化管理、改善大家的工作体验，特开展本次匿名调研。所有数据仅用于整体分析，请您根据真实感受放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您在当前公司的销售工作年限是

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前的销售岗位层级是

基层销售代表
销售主管
销售经理
销售总监
其他销售相关岗位

Q3:您的月均销售业绩完成情况是

远低于目标
基本达不到目标
刚好完成目标
超过目标
远超过目标

Q4:整体而言，您对目前的工作压力程度感受是

完全没有压力
压力较小，可轻松应对
压力适中，可以承受
压力较大，勉强应对
压力极大，难以承受

Q5:请您对目前自己的心理健康整体状态打分（1分=非常差，10分=非常好）

分数
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Q6:您的工作压力主要来源于哪些方面（可多选）

业绩考核指标过高
客户开发与维护难度大
业绩波动不稳定
团队内部竞争
上级管理要求
通勤时间过长
工作占用私人休息时间
收入不稳定
职业发展不清晰
其他

Q7:最近一个月，您是否经常因为工作原因出现失眠或睡眠质量差的情况

几乎不会
偶尔会
大约一半天数会
经常会
几乎每天都这样

Q8:最近一个月，您是否经常感到焦虑或情绪低落

几乎不会
偶尔会
大约一半时间会
经常会
几乎一直这样

Q9:工作让您对生活的其他方面也提不起兴趣，这种情况出现的频率是

几乎不会
偶尔会
大约一半时间会
经常会
几乎一直这样

Q10:您是否怀疑过自己不适合做销售这份工作

从来没有
偶尔会有这个想法
每月都会有几次这个想法
每周都会有这个想法
几乎每天都在怀疑

Q11:当工作业绩不佳时，您一般会如何应对

自我调整后很快恢复状态
需要他人开导才能恢复
需要很长时间才能走出来
会一直陷入自我否定的情绪

Q12:您向他人推荐当前销售岗位工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您对目前公司提供的销售激励政策满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对上级领导的管理方式满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对目前的收入水平满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您对当前工作与生活的平衡状态满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对公司目前提供的职业发展支持满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您认为公司是否关心销售员工的心理健康状况

完全不关心
不太关心
一般
比较关心
非常关心

Q19:如果您出现了心理情绪问题，公司是否有合适的渠道可以寻求帮助

完全没有，也不知道去哪里找
有渠道，但很难获得帮助
不清楚有没有相关渠道
有渠道，能获得一定帮助
有完善的渠道，能获得很好的帮助

Q20:当您出现负面情绪或心理压力时，您通常会通过哪些方式调节（可多选）

自我消化调节
和家人朋友倾诉
和同事倾诉
运动休闲
借助专业心理咨询
通过暴饮暴食、购物等方式发泄
没有调节方式，只能硬扛
其他

Q21:您是否希望公司提供免费的专业心理健康咨询服务

非常不需要，完全没需求
不太需要
无所谓
比较需要
非常需要

Q22:您认为公司可以从哪些方面帮助销售员工缓解心理压力（可多选）

设置更合理的业绩考核目标
优化激励政策，提高收入稳定性
增加团建放松活动
开展心理健康知识科普
提供免费心理咨询服务
优化排班，减少不必要的加班
完善职业发展路径，减少不确定性
加强团队支持氛围，减少恶性竞争
其他

Q23:您有没有考虑过在1-2年内转岗或离职离开销售岗位

完全没有考虑过
偶尔有过想法
还在犹豫中
已经有明确计划了
正在办理相关手续

Q24:您对改善销售岗位员工心理健康状态还有哪些其他的建议？

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