销售岗位压力来源与员工满意度调查问卷

您好，为了更好地了解销售岗位员工的工作压力情况，优化工作环境与支持体系，我们开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的销售岗位级别是

基层销售

销售主管

销售经理

销售总监

其他销售相关岗位

Q2:您从事销售相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的销售领域是

To B企业销售

To C零售销售

房地产销售

金融产品销售

互联网广告销售

医药医疗销售

汽车销售

其他

Q4:整体来看，您对当前这份销售工作的满意度是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q5:您当前感受到的日常工作压力程度是

分数

标签

Q6:您认为压力的主要来源包括哪些（可多选）

过高的业绩考核指标

客户开发与拓展难度大

客户维护与关系处理成本高

回款难度大

团队内部竞争氛围

上级管理要求严格

业绩不达标处罚力度大

工作时间不固定，需要随时响应客户

收入不稳定，浮动过大

职业发展不清晰

技能提升要求高，更新速度快

通勤时间过长

Q7:业绩考核指标对您造成的压力程度是

分数

标签

Q8:您对当前公司设定的业绩考核指标合理性的满意度是

分数

标签

Q9:您的业绩指标更新频率是

每月更新

每季度更新

每半年更新

每年更新

无固定周期，随时调整

Q10:客户开发与拓展环节给您造成的压力程度是

分数

标签

Q11:您对公司提供的客户资源支持的满意度是

分数

标签

Q12:客户维护与关系维护环节给您造成的压力程度是

分数

标签

Q13:您对当前公司客户服务支持体系的满意度是

分数

标签

Q14:回款环节给您造成的压力程度是

分数

标签

Q15:您对公司当前回款政策合理性的满意度是

分数

标签

Q16:不固定的工作时间/随时响应客户需求给您造成的压力程度是

分数

标签

Q17:您对当前工作与生活平衡状态的满意度是

分数

标签

Q18:团队内部竞争给您造成的压力程度是

分数

标签

Q19:您对团队内部协作氛围的满意度是

分数

标签

Q20:浮动收入不稳定给您造成的压力程度是

分数

标签

Q21:您对当前公司薪酬福利体系的满意度是

分数

标签

Q22:职业发展不确定性给您造成的压力程度是

分数

标签

Q23:您对公司提供的晋升发展通道的满意度是

分数

标签

Q24:行业知识/销售技能更新要求给您造成的压力程度是

分数

标签

Q25:您对公司提供的培训支持的满意度是

分数

标签

Q26:当您面对较大销售压力时，通常会通过哪些方式调节（可多选）

自我运动/娱乐放松

和同事朋友倾诉

和家人沟通

寻求公司心理咨询支持

暂时休假调整

没有特定调节方式，硬扛

其他

Q27:公司是否有提供缓解销售压力的相关支持

有完善的压力疏导支持

有少量相关支持

完全没有相关支持

不清楚有没有

Q28:您对公司优化销售工作环境、缓解员工压力有哪些具体建议

填空1

销售岗位压力来源与员工满意度调查问卷

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