销售人员压力来源口碑调研问卷

您好!我们正在开展关于销售人员工作压力来源的调研,本次调研为匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据真实情况填写,感谢您的支持!

Q1:您目前从事销售工作的年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在的销售领域

快消零售
房地产
金融保险
互联网广告
医药医疗
工业制造
教育培训
其他

Q3:您的销售岗位类型

线上销售
线下线下
线上线下结合
渠道销售
大客户销售

Q4:您目前整体感受到的工作压力水平

几乎没有压力
轻度压力
中等压力
重度压力
压力过大难以承受

Q5:您认为最主要的压力来源来自以下哪些方面(可多选)

业绩指标考核
客户开发与维护
市场竞争激烈
团队内部考核排名
收入不稳定
工作时间不规律
职业发展空间不明朗
公司管理政策

Q6:业绩指标过高给您带来的压力程度(1分几乎无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q7:业绩指标频繁调整给您带来的压力程度(1分几乎无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q8:开发新客户给您带来的压力程度(1分几乎无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q9:维护老客户关系给您带来的压力程度(1分几乎无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q10:应对客户投诉与纠纷给您带来的压力程度(1分几乎无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q11:同行业市场竞争给您带来的压力程度(1分几乎无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q12:价格竞争给您带来的压力程度(1分几乎无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q13:客户资源获取难度给您带来的压力程度(1分几乎无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q14:团队内部业绩排名竞争给您带来的压力程度(1分几乎无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q15:向上级汇报工作成果给您带来的压力程度(1分几乎无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q16:通勤时间过长给您带来的压力程度(1分几乎无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q17:需要长期加班/弹性工作制给您带来的压力程度(1分几乎无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q18:业绩不达标时扣减薪资给您带来的压力程度(1分几乎无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q19:收入波动幅度大给您带来的压力程度(1分几乎无压力,5分压力极大)

分数
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Q20:公司培训支持不足给您带来的压力程度(1分几乎无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q21:晋升通道不清晰给您带来的压力程度(1分几乎无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q22:您是否因为工作压力出现过情绪问题

从未出现
偶尔出现
经常出现
已经长期受情绪问题困扰

Q23:压力是否对您的家庭生活产生了影响

完全没有影响
轻微影响
中等影响
严重影响

Q24:您所在公司是否有提供缓解销售压力的相关支持

有完善的支持措施
有少量支持措施
几乎没有支持
完全没有支持

Q25:您希望公司通过哪些方式帮助您缓解工作压力(可多选)

调整合理的业绩指标
提供更多客户资源倾斜
开展心理健康辅导
组织团队减压活动
优化考核制度
增加休息休假时间
提供更完善的技能培训

Q26:您向他人推荐当前销售岗位的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分强烈推荐)

选项1

Q27:您还有其他关于销售压力来源的感受想要分享吗?

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